在培育使用服务中释放乡土人才活力

　　乡土人才生于乡村、长于乡村，是激活乡村发展的“源头活水”，更是乡村振兴最贴地气的生力军。唯有在培育上精准发力、在使用上搭建舞台、在服务上用心用情，才能让乡土人才扎根乡土、施展才华，为乡村全面振兴注入源源不断的内生动力。

　　精准培育厚基础，让乡土人才“强本领”。“授人以鱼不如授人以渔”，精准培育是乡土人才成长的“养分”。要紧扣乡村产业发展实际，建立需求导向的培训体系，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。围绕产业发展所需，聚焦技术升级、业态创新等关键环节，科学设置培训内容，既强化实用技能培养，让乡土人才练就“看家本领”，又注重综合能力提升，补齐经营管理、数字技术、品牌打造等短板，拓宽发展视野。依托“田间课堂+线上学堂”搭建多元化平台，让乡土人才在劳作间隙能充电、在生产一线可实践，通过分层分类培养，锻造一支懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍，筑牢乡村发展的人才根基。

　　搭建舞台激活力，让乡土人才“显身手”。“英雄需有用武之地”，广阔舞台是乡土人才施展才华的“赛场”。要建立健全乡土人才作用发挥机制，让人才与乡村发展同频共振。完善人才与产业对接渠道，鼓励乡土人才参与新型农业经营主体建设，在产业升级中唱主角、挑大梁。畅通乡土人才参与乡村治理的渠道，选拔优秀人才融入基层治理队伍，用其熟悉村情民意的优势化解矛盾、凝聚共识。搭建“乡村能人赛”“绝活展示会”等本土化交流平台，通过技能比拼、经验交流等活动，让乡土人才在比拼中成长、在交流中提升。让乡土人才在乡村振兴的实践中各展所长，实现“人才有舞台、发展有活力”的良性循环。

　　优化服务强保障，让乡土人才“安下心”。“栽好梧桐树，引得凤凰栖”，优质服务是乡土人才扎根乡村的“定心丸”。要以暖心服务营造良好环境，让乡土人才安心创业、舒心发展。强化政策支撑，在资金扶持、资源调配等方面给予倾斜，为人才创新创业扫清障碍。做好生活保障，聚焦住房、教育、医疗等实际需求，解决后顾之忧，让乡土人才沉下心经营田园、琢磨技艺。健全技术帮扶机制，通过专家结对指导等方式，为乡土人才提供及时有效的技术支持。加大宣传表彰力度，讲好乡土人才故事，营造“尊重人才、见贤思齐”的浓厚氛围，让乡土人才在乡村振兴中获得满满成就感，真正实现引得进、留得住、用得好。（范钟轶）