厚植干群“鱼水情”，莫将工作“走过场”

　　新形势下群众工作的一个重要特点是，群众的民主意识、自我维权意识增强了。单靠“我说你听”的老套路，已经行不通。然而，当前群众工作中，少数干部却还在走“老路”：坐着车子转、隔着玻璃看，下基层满足于“签到留痕”“拍照打卡”；做群众工作习惯居高临下，不愿蹲下来听群众说什么；面对群众诉求，门好进、脸好看，事却难办。群众工作沦为“走过场”，看似任务完成了，干群关系却越来越远。

　　习近平同志在浙江工作时曾指出，党的正确的方针政策只有被群众理解、为群众接受，才能变成改造客观世界的物质力量。我们的方针再正确，如果不被群众理解，也难以贯彻施行。如果群众不听，你就先跟着群众走，群众跳火坑，你也跟着跳下去。群众觉悟了，从火坑里爬出来，最终还是要跟你走。群众跳，你不跳，干群关系就疏远了。你一起跳，感情上拉近了，工作就好做了。

　　由此可见，干群关系的疏离，根源不是工作有多难，而是宗旨意识丢了。有的干部怕担风险，遇着“硬骨头”绕着走，用表面功夫掩盖畏难情绪；有的本领恐慌，面对群众维权意识增强的新形势，找不到对话的突破口，一遇阻力就束手无策。此外，联系群众成效缺乏“硬杠杠”——何为“真深入”，何为“假把式”，界限模糊，让少数人有了钻空子的余地。

　　做好群众工作，关键是厚植干群鱼水情，把“跟着群众跳火坑”当作行动自觉。要常态化开展宗旨教育，让“群众利益无小事”入脑入心；建立联系群众机制，列明正面清单和负面清单，杜绝“打卡式”走访；建立民情台账，明确诉求办理的责任人、时限，分步推进、逐项破解；健全考核激励机制，把群众满意度作为根本标尺，让敢担当、善作为的干部有舞台，让“走过场”的干部没市场。这样才能让群众从中看到干部的真情实意。（刘国宣）