办好暖“新”实事好事

　　随着平台经济蓬勃发展，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体迅速壮大，成为城市运行不可或缺的重要力量。他们穿梭于大街小巷，服务着千家万户，却常常面临“进门难、停车难、休息难”等现实困境。如何让这些“奔跑者”感受到城市的温度，答案就在于办好一件件暖“新”实事好事，摸清实情、拿出实招、务求实效，让党建工作的触角真正延伸到新就业群体的心坎上。

　　暖“新”先暖心，找准需求“最大公约数”。新就业群体工作节奏快、流动性强，他们的急难愁盼往往藏在细微处。有的骑手反映，高峰期找不到地方吃饭，只能蹲在路边对付一口；有的司机说，充电桩不够用，排队要等半小时以上；还有的快递小哥坦言，最怕下雨天没地方避雨，手机没电没法接单。这些问题看似琐碎，却是实实在在的民生痛点。各级党组织做好暖“新”工作，要精准对接需求，深入一线调研，通过发放问卷、召开座谈会、建立微信群等方式，把新就业群体的真实诉求摸清楚、列出来，形成需求清单、资源清单、项目清单，确保每项服务都办到他们心坎上。

　　暖“新”需筑巢，打造服务“红色加油站”。阵地建设是服务的基础。针对新就业群体“一直在路上”的特点，要依托党群服务中心、沿街商铺、银行网点等场所，建设一批“暖蜂驿站”“司机之家”“骑手港湾”等服务站点。这些站点不求“大而全”，但求“小而精”，配备饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱等基本设施，提供临时休息、热水供应、饭菜加热、手机充电等贴心服务。更关键的是，要让这些站点真正“活”起来，实行全天候开放、规范化管理，让新就业群体“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能歇脚”。同时，可以探索“流动党员服务站”模式，把服务送到配送站点、物流园区，实现“人在哪里，服务就到哪里”。

　　暖“新”重在实，解决难题“最后一公里”。办实事不能停留在口头上，更要落实到行动中。针对新就业群体普遍关心的社保缴纳、子女入学、住房保障等问题，需要多部门协同发力。人社部门要为新就业群体开通社保参保绿色通道，教育部门要帮助符合条件的外卖员子女就近入学，住建部门要将新就业群体纳入公租房保障范围。此外，还要关注他们的职业发展需求，联合职业院校开展技能培训，帮助他们提升综合素质，打通从“体力型”向“技能型”转变的通道。把一件件实事办实、好事办好，让新就业群体真切感受到党组织的关怀。

　　暖“新”促融入，激活治理“新兴力量”。服务是最好的引领。各级党组织真心实意为新就业群体排忧解难，他们自然会产生归属感和认同感。许多地方在实践中发现，快递员、外卖员每天走街串巷，对社区情况最熟悉，完全可以成为基层治理的“移动探头”。不妨探索建立“兼职网格员”机制，引导他们参与安全隐患排查、文明创建宣传、独居老人关爱等工作。对表现突出的，给予实物奖励、荣誉表彰，让他们从“被服务者”转变为“服务者”，从“旁观者”变为“参与者”。这种双向奔赴，既壮大了基层治理力量，也让新就业群体实现了自我价值，是一举多得的实事好事。（龙玲）