从“古语”中感悟为政智慧

　　“新官理旧账”，看似简单的五个字，检验的是党性，考验的是担当，锤炼的是作风，彰显的是智慧。推动“新官理旧账”成为普遍共识，不是简单的“接棒交棒”，而是要树立“一任接着一任干，一张蓝图绘到底”的执政理念，让政策的“连续性”成为发展的“稳定性”，让责任的“接力赛”跑出民生的“加速度”。

　　树牢“功成不必在我”的正确政绩观。理旧账不是选择题，而是必答题；不是“包袱”，而是“财富”。群众的幸福感和获得感，不会因为干部离任而“过期作废”。党员干部要树牢正确政绩观，关键是要把“旧账”放在心头、扛在肩上，算好政治、民生、发展“三本账”，用担当作为书写“不负人民”的时代答卷。算好政治账，把理旧账作为检验党性的“试金石”，做到矛盾不回避、责任不推脱、问题不绕道。算好民生账，把解决遗留问题作为造福群众的必答题。算好发展账，把“破旧局”与“开新篇”统筹推进，在轻装上阵中释放乘数效应。

　　构建“一棒接着一棒跑”的推进机制。理旧账不能靠“人治”，寄希望于继任者的“人品”终归不是长久之计，关键还是要靠构建机制、健全制度。就像接力赛跑，只有明确的交棒规则、清晰的奔跑路线、严格的计时标准，才能保证每一棒都跑出最佳速度。一方面，要建立重大决策终身负责制，让“拍脑袋决策”无处遁形，切实从源头上防范杜绝“旧账”多、“理旧账”难。要将理旧账纳入干部考核体系，既看“新官理旧账”的力度，更看“旧账变新绩”的效度，通过“理旧账”打通政策堵点，成为推动发展的“新引擎”。

　　弘扬“薪火相传勇担当”的优良传统。党的优良传统，是更基本、更深沉、更持久的力量。“理旧账”是我们党历来的要求，是干部的职责所在。要将“新官理旧账”从制度要求升华为价值追求，从个体行为扩展为群体自觉，凝聚起“上下同欲者胜”的磅礴力量。要坚持榜样引领，大力宣传“新官善理旧账”的典型，让“敢接烫手山芋、勇挑历史重担”的干部受尊重、得重用。要强化氛围熏陶，从领导干部带头做起，把“功成不必在我”的境界传递给后来者，形成上行下效的良好示范效应。要巩固精神传承，建立健全容错纠错机制，为理旧账的干部撑腰鼓劲。（枕汤）