用好一线“大熔炉”，淬炼过硬年轻干部

　　基层一线是培养干部的“练兵场”，更是年轻干部成长的“大熔炉”。年轻干部唯有在基层的火热实践中经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造出堪当重任的真本领、硬作风，在新时代的征程中行稳致远。

　　在听民声中校准航向。“群众呼声是第一信号，群众需求是第一导向。”年轻干部初到基层，最紧要的是褪去“书卷气”，接上“地气”。要走出办公室“舒适区”，多到田间地头、街头巷尾听真话、察实情。要带着“民情笔记本”走遍辖区角落，记录老人的养老困惑、商户的经营难题；建立每周恳谈会制度，让群众诉求事事有回音。这些做法看似平凡，却能让年轻干部在与群众的深度交融中，真正理解为民服务的本质内涵，避免“闭门造车”的决策偏差，为工作找准正确航向。

　　在出实招中增长才干。基层问题千差万别，没有“万能公式”，考验的是解决问题的真功夫。年轻干部要摒弃纸上谈兵的浮躁，在破解难题中增长智慧。面对发展瓶颈，要跳出惯性思维，用创新思维盘活资源。要用数字化手段搭建农产品产销平台，让乡土特产走进大市场；结合乡村特色打造文旅IP，让闲置资源变成增收资本。面对矛盾纠纷，要学会换位思考，用群众认可的方式化解心结。这些实招硬招，不是理论的简单复制，而是年轻干部在实践中探索出的破题之道，彰显着从知识储备到能力转化的成长跨越。

　　在求实效中锤炼担当。基层工作的成效，最终要靠实绩说话、用民心丈量。年轻干部的担当，就体现在解决真问题、取得真实效上。面对急难险重任务，要敢接“烫手山芋”，在防汛救灾一线冲锋在前，在乡村振兴战场攻坚克难。扎根偏远村寨，推动道路硬化、水利改造，让村容村貌焕然一新；紧盯民生痛点，推动社区养老服务升级、便民设施完善，让群众获得感看得见、摸得着。这些实实在在的变化，是年轻干部用脚步丈量责任、用实干赢得信任的生动注脚。唯有以“钉钉子”精神一抓到底，才能在实干中锤炼担当，在奉献中实现价值。（江枫）