聚焦“人才兴”谱写乡村振兴“新篇章”

　　近年来，安徽省凤阳县板桥镇牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，全面打好人才工作“引才、育才、用才、留才”四张牌，为推动高质量发展提供坚强人才保证。（人民网）

　　人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。人才振兴是乡村振兴的基础，加快乡村人才振兴，要坚持党管人才原则，在人才“引育留”上狠下功夫，下力气培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

　　聚焦“引才”，充盈乡村振兴人才“蓄水池”。“栽下梧桐树，引来金凤凰”。做好新时代乡村人才工作，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑，要紧紧围绕乡村发展的实际需求，坚持写好“引才”文章，以更高效、快捷的方式，将更多有情怀、有文化、有能力的优秀人才引进来，有效破解乡村人才不足、质量不高等问题。要从完善体制机制和政策措施入手，着力打造决策科学、运转高效、协调联动的人才工作格局，努力开创人才工作新局面。要把尊才、爱才、惜才的诚意和决心，转化为实际行动，积极搭建沟通交流平台，大力宣传当地的发展现状和未来规划，为更多人才投身乡村振兴吃下“定心丸”，激发人才参与乡村振兴的信心和热情，吸引更多优秀人才逐梦乡村。

　　聚焦“育才”，筑牢乡村振兴人才“压舱石”。“敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务。”全面推进乡村振兴，既要在人才引进上狠下功夫，也要在育才上做足文章，紧紧围绕产业发展、基层社会治理等关键环节，不断提升人才抓生产、促发展和为民解忧纾困的能力水平。要做好调查研究工作，既了解乡村对人才的具体需求，也掌握人才在成长进步等方面的需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，更有针对性地制定“培养计划”，更好地统筹培训资源，为乡村人才提供内容丰富、形式多样的教育培训。要善于把人才放到产业发展、乡村建设等一线岗位上锻炼，将人才的专业优势和技术优势与推动乡村振兴紧密结合起来，在学以致用、知行合一中，学到“真功夫”、练就“硬本领”。

　　聚焦“用才”，奏响乡村振兴人才“奋进曲”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。更好地把人才优势转化为推动乡村振兴的强大动能，就要在激活、释放人才创造创新活力上下足绣花功夫。要善于为人才营造干事创业的良好氛围、为人才搭建创造创新的平台，充分考虑人才特殊禀赋和个性，尽可能做到人尽其才、才尽其用。要为人才提供优质服务，及时解决人才在住房、就医、子女就学等方面的“后顾之忧”，为人才松绑减负，助力人才轻装上阵、建功立业。要牢固树立实干实绩导向，坚持“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”，坚持“为担当者担当，为负责者负责”，真正把想干事、能干事、干成事的人才选出来、用起来，营造起良好的用人环境，推动人才活力竞相迸发。（李先婷）