涵养人才发展生态 激荡人才“活水”

　　去年以来，四川聚力构建全省人才发展雁阵格局，推动人才发展体制机制改革走深走实，深化人才开放合作，涵养人才发展生态，形成人才工作集成效应和整体合力，推动全省人才事业发展取得新的进展。（《中国组织人事报》）

　　“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”着力打造一支高素质专业化人才队伍，要坚持在涵养人才发展生态上狠下功夫，着眼政策加持+服务优化，主动为人才干事创业搭建广阔舞台、营造良好环境，助力人才尽情施展才华、优势充分彰显，不断激发人才的创造创新活力，为高质量发展提供坚实人才支撑。

　　坚持“五湖四海、百川归海”，构筑聚才“强磁场”。栽好“梧桐树”引来“金凤凰”，着力打造一支高素质专业化人才队伍，要把引才聚才摆在更重要的位置，善于主动出击、下足功夫，把求贤若渴、招贤纳士等对人才的期盼、渴望，转化为实际行动，持续增强人才引进力度。要做到不局限于一地一域，不局限于所在所有，在积极完善引才政策机制的基础上，以更开放的视野和更深邃眼光、博大胸怀，抓实人才引进工作。要坚持目标导向、实用导向，紧密结合地方发展实际，既谋好眼前事，也谋好长远势，以更加科学、更加务实的举措，将更多优秀人才引进来。要坚持精准引才、柔性引才相结合，着力解决人才匮乏、结构不合理等问题，助力专业人才优势充分发挥、实现人才资源优化配置，以更好的发展环境、浓厚的创业氛围，不断增强对人才的吸引力。

　　坚持“德才兼备、以德为先”，打好育才“组合拳”。育才为本，德育为先。抓实人才工作，加强人才队伍建设，要牢固树立为党育人、为国育才的理念，坚决落实立德树人根本任务，推动人才培育提质创新，助力更多人才成长进步。要把提升人才的思想水平、政治觉悟、道德品质，摆到更重要的位置，把进一步加强党的创新理论武装作为重中之重，引导人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要善于引导人才到艰苦边远地区和基层一线历练，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在走好新时代群众路线的过程中，学到真功夫、练就硬本领。广大人才要珍惜学习、培训机会，主动把自己摆进去、把工作摆进去，做到真学、真练、真干，在坚决做到明大德、守公德、严私德的同时，不断提升为群众解难题办实事、有力推动事业发展的能力素质。

　　坚持“选贤任能、唯才是举”，奏响用才“主旋律”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，不仅关系人才自身发展、关系人民群众利益，更关系到党和国家事业的兴衰成败。助力人才更好展现优势、发挥作用，要牢固树立“不拘一格降人才”的用人观，坚持客观公正、注重实绩实效，助力想干事、能干事、干成事的人才脱颖而出。要主动为人才搭梯子、铺路子，善于把人才放到更适合的岗位，真正做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善人才考核评价机制和容错纠错机制，在减负增效上做足文章，以更多务实管用的举措，鼓励人才用心做、放手干，真正把人才用好用活，助力人才立足岗位作出更大贡献。（杜丽）