好评中国|乡土人才扎根沃野，振兴乡村大有可为

　　人才，正在点亮一个个乡村。近年来，各地深入实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人“头雁”项目，全方位、多层次、体系化培育各类乡土人才，为乡村产业发展、基层治理、现代农业升级注入源源不断的内生动力。奋进“十五五”，要坚持投资于物与投资于人双向发力，锻造一支高素质乡土人才队伍，引领乡村全面振兴迈向更高质量发展阶段。

　　乡村振兴，关键在人、核心在带头人。当前乡村发展正处于转型升级关键期，人才供给与乡村发展需求仍有较大差距。全国农村集体经济组织约103万个，集体经济经理人需求约28万人，配套运营人才需求达114万人；全国近50万个建制村，乡村治理骨干人才潜在需求在50万至100万人之间，补齐乡村人才短板迫在眉睫。各地靶向发力、精准育才，重点培育产业带头人、治理骨干、技术能手等核心乡土人才，人才队伍规模持续壮大、示范作用持续凸显。通过聚焦重点群体、聚焦发展刚需、聚焦带动赋能，乡土人才培育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，有效破解乡村人才供给不足、带动能力不强的难题，以“头雁领航、群雁齐飞”的人才格局，激活乡村发展一池春水。

　　随着新业态蓬勃兴起，农民对新知识、新技术、新技能的学习意愿愈发强烈。相关数据显示，68.1%的农民最迫切需要学习农业关键生产技术，技能升级、本领迭代成为新时代农民的核心诉求。顺应产业变革趋势，各地主动打破传统培训局限，持续创新培育内容体系，在稳固种养、植保、农技等基础技能培训“基本盘”的同时，新增乡村新业态、数字运营、品牌打造、文旅融合等特色课程，全面拓宽培育领域、升级培育内容。“十四五”期间，全国累计开展乡村新产业新业态人才培训超50万人次，成功培育出一批适配现代农业发展的新农人、农创客，让乡土人才既能守好传统农业根本，又能玩转乡村新兴产业，实现技能培育与产业发展同频共振。

　　乡土人才培育，要坚持久久为功。立足新时代乡村人才培育新要求，各地持续更新育人理念，推动乡土人才培育实现全方位转型升级。育人导向从单一技能培训向综合能力提升转变，不再局限于教会一门手艺、掌握一项技术，而是全面培育生产经营、市场运营、基层治理、创新创业综合能力。育人机制从一次性集中培训向常态化持续赋能转变，建立长期跟踪、动态培育、跟进指导的成长机制，破解“训完即止、学用脱节”问题。育人方式从单向课堂教学向农民成长导向转变，贴合农民“干中学、学中干”的成长规律，深耕田间课堂、实践教学、学用贯通试点，让培训更接地气、更具实效、更利成长。持续迭代的培育理念，引领乡土人才在乡村沃土持续成长、深耕立业。

　　育才兴乡，方能振兴致远。新征程上，要持续深耕乡土人才培育工作，壮大高素质乡土人才队伍，充分释放人才赋能乡村振兴的核心作用，夯实农业农村现代化人才根基，为新时代乡村全面振兴积蓄不竭动能。（张若麟）