聚焦“关键”抓实年轻干部培养工作

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。要着眼年轻干部队伍建设需要，狠抓“选育用”等关键环节，常态长效抓好年轻干部培养工作，持续提升年轻干部的能力素质，助力年轻干部在时代中奋斗、在实干中成长，加速成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　聚焦思想引领，筑牢年轻干部信仰之基。坚定理想信念是年轻干部的终身课题，是年轻干部做好各项工作的首要前提和基础。要用好用活强化理论武装这把“金钥匙”，通过常态长效开展理论学习，教育引导年轻干部深入学习党的创新理论，深刻理解共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的内涵和要求，坚持在学思践悟上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入开展党性教育，通过组织年轻干部参观红色教育基地、聆听革命先辈的事迹、重温入党誓词等，在回顾党的光辉历程、感受党的伟大成就的过程中，感悟初心使命、赓续优良传统，更加坚定理想信念。

　　聚焦实干笃行，提升年轻干部能力本领。空谈误国，实干兴邦。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须要牢记初心使命、顽强拼搏进取，跑好历史的接力棒。要把年轻干部教育培训工作摆到更重要的位置，锚定目标、统筹谋划、扎实推进，不断提升年轻干部的政治素养、业务能力和实践水平。要紧密结合岗位需求和个人发展规划，有针对性地开展业务培训，不断提升年轻干部的专业知识和技能水平。要坚持一线锤炼，主动压担子、交任务，引导年轻干部走向田间地头、生产车间，在深入基层、融入群众中丰富阅历、积累经验，在面对矛盾、解决难题中长才干、壮筋骨，激发年轻干部的潜能。要鼓励年轻干部敢于跨部门、跨领域学习，拓宽视野，培养综合能力，并通过配备经验丰富的导师，帮助年轻干部少走弯路，快速提升工作能力。

　　聚焦管理使用，促进年轻干部成长成才。用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。要在管好、用好年轻干部上做文章，最大限度激发年轻干部积极性、主动性、创造性。坚持从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命。年轻干部要正确对待权力，时刻自重自省，扣好廉洁从政的第一粒“扣子”，更加自觉做到严守纪法规矩、严于修身律己、坚守廉洁底线、始终保持本色。要主动为年轻干部搭台子、给机会，坚持以实绩论英雄，着力打破论资排辈的陈旧模式，真正做到不拘一格、大胆使用，让有为者有位、实干者得实惠。要加强激励、表彰和人文关怀，让年轻干部真切感受到组织的关爱和认可，持续激发工作热情和内生动力，在立足岗位作出更大贡献的同时，加速成长成才的步伐。（刘歆）