打好引才“组合拳”助力人才与乡村“双向奔赴”

　　发展是第一要务，人才是第一资源。人才振兴是乡村振兴的基础和关键，推进乡村全面振兴，要坚持把人力资本开发放在首要位置，在吸引各类人才在乡村振兴中建功立业上狠上功夫，通过健全完善人才政策，营造良好发展环境和提升服务保障水平，吸引更多优秀人才投身乡村实干奋斗，用活人才杠杆撬动乡村全面振兴。

　　健全完善引才政策，加速打造人才集聚高地。为推进乡村全面振兴提供坚实的人才保障和智力支撑，要在人才引进方面做足文章，加速打造人才集聚高地，实现“聚天下英才而用之”。要在激烈的引才竞争中脱颖而出，就要充分发挥政策引才的优势，在健全完善和实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上用力，不断增强人才竞争优势，将更多有知识有技术有情怀会管理懂销售的优秀人才引进来、留下来。要坚持把“真心诚意”和“真金白银”结合起来，在让人才看到发展前景的同时，更能在经济待遇、物质奖励等方面收获更多，不断增强人才的幸福感、获得感和荣誉感、归属感。要探索实施“柔性”引才机制，更好地把引才与引智结合起来，不断提升招才引智质效，推动人才汇聚驶上“快车道”。

　　着力营造良好环境，加速人才成长进步步伐。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。为推进乡村全面振兴提供强大的人才队伍和持续的智力支撑，要突出人才教育培训工作的重要性，着力营造人才培育良好环境，助力人才在丰富知识、积累经验和提高技能等方面有更多收获，加速成长进步的步伐，在实现社会价值的过程中实现自我价值。要加大投入力度，在完善乡村基础设施建设和公共服务供给等方面着力，为入乡人才的工作学习和生活提供更好的环境。同时，要主动搭建产才融合实践平台和完善人才评价激励机制，让人才在产业链上成长，产业在人才支撑下升级，不断拓宽人才成长成才路径，帮助乡村人才突破成长“天花板”，用更多看得见、摸得着的实惠，激励人才安身安心安业、激发人才创新活力。

　　持续提供优质服务，加速涵养良好人才生态。做好人才工作，服务是关键。鼓励引导更多人才安心基层、扎根乡村，真正让人才自觉留下来、扎下根、干起来，要坚持换位思考，善于站在人才的角度看问题、想问题。要完善沟通交流机制，搭建“线上+线下”交流平台，进一步加强与人才的思想联系和情感交流，真正了解掌握人才的所思所想所盼和把影响人才作用发挥的问题找准找实。要紧紧围绕人才需求想办法、出实招，为人才提供“一站式”服务，着力解决好人才在住房、就医、出行以及子女就学、家属就业等方面遇到的问题，及时有效消除人才干事创业的后顾之忧。要在公务员、事业人员招录政策上，向扎根乡村的人才倾斜，把经济上有干头、政治上有奔头落到实处，真正让人才工作舒心、生活无忧，专注事业发展。（陈思羽）