厚植“沃土”，助力年轻干部“壮苗出穗”

　　年轻干部是推动事业发展的中坚力量，是赓续奋斗血脉的生力军。培育年轻干部，不能急于求成、拔苗助长，而要遵循成长规律，全方位厚植成长“沃土”，让年轻干部在养分充足的环境中扎根生长、壮苗出穗，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　厚植思想沃土，育壮信念之苗。理想信念是年轻干部安身立命的根本，也是成长沃土中最核心的养分。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观定型的关键时期，唯有筑牢思想根基，才能在纷繁复杂的环境中保持清醒头脑，坚守正确方向。要强化理论武装，引导年轻干部深入学习党的创新理论，深刻领会其核心要义与实践要求，在学思践悟中补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”。要加强党性教育，引导年轻干部树立正确的政绩观、权力观、事业观，摒弃急功近利的浮躁心态，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界与担当。思想沃土的深耕细作，不是一朝一夕的突击式灌输，而是常态化的浸润与滋养，让理想信念的种子在年轻干部心中生根发芽，成为其抵御诱惑、攻坚克难的精神支柱，为“壮苗出穗”筑牢信念根基。

　　厚植实践沃土，育强本领之苗。实践是检验干部能力的试金石，也是年轻干部增长才干的主战场，更是助力“壮苗出穗”的关键沃土。年轻干部有知识、有活力，但往往缺乏基层历练和实战经验，若长期脱离实践，便如同温室里的幼苗，难以经受风雨洗礼。要打破“坐等提拔”的成长误区，摒弃“纸上谈兵”的培养模式，主动为年轻干部搭建实践舞台，让他们在吃劲岗位、重要任务中经风雨、见世面、壮筋骨。无论是改革发展的前沿阵地，还是服务群众的基层一线，抑或是急难险重的攻坚现场，都是年轻干部增长才干的“练兵场”。在实践沃土中摸爬滚打，年轻干部才能摆脱书本知识的局限，学会从实际出发分析问题、解决问题，锤炼出担当实干的过硬本领，从“提笔能写”的书生，成长为“遇事能办”的干将，为“壮苗出穗”锤炼过硬本领。

　　厚植关怀沃土，育稳成长之苗。严管与厚爱结合、激励与约束并重，是培育年轻干部的重要原则，也是厚植成长沃土、护航“壮苗出穗”的关键一环。年轻干部在成长过程中难免会遇到挫折与困惑，此时的关怀与引导，如同及时雨般滋润其心田。要健全容错纠错机制，厘清失误与违纪的边界，为敢于担当、勇于创新的年轻干部撑腰鼓劲，打消其“多做多错、少做少错”的顾虑，让他们在改革创新的道路上轻装上阵。要完善正向激励机制，对表现突出、实绩显著的年轻干部及时肯定、大胆使用，让有为者有位、能干者能上，激发其干事创业的内生动力。同时，要注重人文关怀，关注年轻干部的工作压力与生活需求，帮助他们解决后顾之忧，让年轻干部感受到组织的温暖，从而以更饱满的热情、更昂扬的姿态投入到工作中，在关怀沃土的滋养下稳步成长，真正实现“壮苗出穗”。（周丽）