在一线中磨砺，锻造新时代干部队伍

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，离不开在一线的磨砺与锤炼。一线是干部成长的“练兵场”，是检验干部能力的“试金石”，更是培养过硬干部队伍的关键路径。将干部置于一线，让他们在实践中学习、历练、积累，是提升干部素质、推动事业发展的重要举措。

　　一线是知识的源泉，为干部提供了丰富的学习素材。基层社区是社会的微观缩影，干部在这里能真切地触摸到社会治理的脉络，学习到如何精准把握居民需求、巧妙化解邻里矛盾，这些实打实的经验是书本上难以获取的。在产业发展一线，干部能近距离接触前沿的生产技术、敏锐捕捉市场动态。无论是传统制造业的工艺革新，还是新兴科技产业的创新突破，都为干部打开了一扇扇知识的大门。同时，一线的多元环境也让干部接触到民俗文化、地方特色等诸多内容，拓宽了视野，丰富了知识储备，为更好地履行职责筑牢根基。

　　一线是技能的磨刀石，为干部提供了实战的练兵场。项目建设一线情况复杂，干部需要统筹协调各方资源，应对施工安全、工期延误等各类突发状况，这极大地锻炼了他们的资源整合与应急处理能力。农村发展一线，干部参与农田水利建设、农产品销售等工作，从农业基础设施搭建到现代营销手段运用，全方位提升自身技能。环保工作一线，干部运用先进环境监测与污染治理技术，不断精进环境管理与保护技能。这些在一线磨砺出的技能，让干部在面对工作挑战时更加得心应手，成为他们攻坚克难的有力武器。

　　一线是经验的积累池，为干部的成长提供了宝贵的财富。基层维稳一线，干部在处理群众诉求、化解矛盾纠纷中，积累起丰富的群众工作经验，学会倾听民意、平复情绪、精准破题。招商引资一线，干部在与企业洽谈、项目落地过程中，积累了市场分析、商务谈判、政策运用等经验。这些经验是干部成长的“营养剂”，帮助他们深刻洞察工作本质，提升决策科学性与工作效率，为干部队伍的持续优化注入强大动力。

　　坚持一线培养，不仅是干部个人成长的需要，更是事业发展的必然要求。在一线，干部能直面问题、解决问题，增强应对复杂局面的能力；在一线，干部能贴近群众、服务群众，厚植为民情怀；在一线，干部能紧跟时代步伐，不断更新知识体系，提升专业素养。只有让干部在一线摸爬滚打，才能锻造出一支政治过硬、本领高强、能打胜仗的干部队伍，为实现经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。（江枫）