【地评线】飞天网评：让人才的活水浇灌广袤的乡野

　　当前，乡村全面振兴扎实推进。实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，都离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。各地要创造条件让各类高素质人才在乡村汇聚、在乡村扎根，调动起他们的热情干劲，充分发挥他们的聪明才智，带着农民干、帮着农民赚，让更多农民群众体会到乡村蓬勃发展带来的实惠。

　　拓展人才的发展空间。让更多的人才到乡村振兴中去，到基层一线去，这是一项持续的政策和要求。今年中央一号文件提出，“强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用”。吸引更多的人才到基层去干事创业，要用好乡土人才。各地要拓展农业多种功能，提升乡村多元价值，为“土专家”“田秀才”“乡创客”提供发挥自身优势的广阔空间，让他们带动农民、服务农民，让广大农民更多分享产业兴旺、乡村发展的成果。要出台相关政策，创造更好条件，让更多人才到乡村去创新创业。据悉，2012年至2022年底，全国返乡入乡创业人员累计达到1220万人。这些人才带来了新思维、新知识、新技能，为乡村的广袤土地注入了新活力，为农业农村发展提供了有力支撑。从高级农艺师到乡村规划师与民宿管家等，越来越多的人才在乡村大显身手，带领乡亲们增收致富，给乡村带来了巨大改变。

　　健全人才的激励机制。各地既要吸引更多的人才到基层一线去，更要落实激励政策，健全各种激励机制，激发人才的内生动力。各地要精准施策，让人才干事创业有舞台、有空间。根据乡村发展需求，引进适用人才、培养本土人才，整合人才资源，将人才充实到产业发展、乡村建设、乡村治理等关键岗位，为他们提供施展才能的平台。要建立健全乡村人才分类评价体系和激励机制，加大对他们在创业创新、技术研发等方面的资金支持和服务保障，为他们提供更多的职业发展机会，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，让各类人才在乡村更有归属感，发挥更大创造力。要健全机制，让乡村人才充分联农带农。从鼓励乡村人才带头发展特色产业，到支持乡村人才创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，从鼓励乡村人才推广先进农业技术和生产模式，到启动乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目等，各地各部门要通过健全人才激励机制，让各类人才在乡村振兴中干出一番事业。

　　增强人才的能力水平。无论是吸引人才，还是激励人才，说到底要发挥人才的作用，让各类人才大显身手，推动农民增收致富。各地区各部门要积极实践探索，推动各类人才在农村广阔天地大展才华、大显身手，为农业农村发展持续稳中向好提供有力支撑。据统计，我国已累计培育900多万名高素质农民。推进农业高质高效，既需要专家教授、科研人员等专业人才，也需要掌握一技之长的“土专家”和扎根土地的“田秀才”。一大批懂技术、善经营、会管理的农民不断学习新技能，引进新品种、新技术和新理念，建立健全联农带农机制，推动乡村特色产业发展，带动群众稳定增收，将为乡村全面振兴提供有力人才支撑。从乡村规划，到乡村旅游等，需要持续提升各类人才的能力水平，各地各部门要继续做好技能培训、平台搭建等工作，增加返乡人才创业就业的信心和勇气，助力休闲观光、科普教育、文化旅游等多业态发展，带动农民群众就业创业、增收致富。（蒲都文）