【地评线】飞天网评：着力走深谋实，提升调研实效

　　中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，不做表面文章，进一步解决调研集中扎堆、只调不研等问题。一段时间以来，一些地方针对存在的问题出台措施、加强监督，进一步规范调查研究，推动提升调研实效，切实减轻基层干部负担。各地区各部门要持续用力，针对调研中的形式主义问题，聚焦聚力，拿出务实举措，把调研做深做实。

　　把握重点关键。唯有眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，才能真正把情况摸实摸透。为了提升调研实效，一些地方制定整治形式主义为基层减负工作机制实施方案，对调研工作做出明确规定。调研要围绕重大改革、重要政策制定和群众身边的难题开展，要检查问题、研究问题，提出指导意见，要坚持轻车简从，不搞迎来送往，防止出现作秀式调研、旅游式调研等情况，为调研明确了方向与实效。同时，在调研过程中，各级纪委监委要把为基层减负情况纳入政治生态建设成效考核，通过查看资料、审阅调研报告、谈话了解等方式，紧盯调研目标不明确、成效不明显、次数不精减，以调研之名行检查之实、督查之实等问题，督促各地加强对本单位、本部门调研工作的领导、指导，严防给基层增加不必要的负担。各地要持续紧盯调研工作抓好监督，严肃查处扎堆调研、虚假调研、形式调研等问题，持续为基层减负松绑。

　　推动成果转化。在调研活动中，由于部分基层干部受限于文化水平、知识结构等原因，并不能撰写出高质量的调研文章，反而增加了基层干部负担，同时也让调研工作流于形式。对此，一些地方梳理并清理各种调研事项，减少无效下基层调研频次，让干部把更多精力聚焦到本地的经济社会发展上。调研并非只是形成调研报告，而是要注重调研主题转化落地，让基层干部从“无谓的调研”中解脱出来，有更多时间精力为民办实事。调研的目的是让干部真正沉下去发现问题，将群众急难愁盼等重点难点转化为调研课题，然后想办法去解决。一些地方结合实际推行“调研一件事”工作机制，由领导干部每人每年牵头一个课题开展调研，其他党员干部每人每年认领一件民生实事。通过客观公正评价党员干部开展调查研究工作情况，将其作为干部选拔任用、评先评优等重要依据，激励干部调查走深、研究谋实，让调研真正成为破题破局的方式。

　　坚持问题导向。高效调研不仅能听到基层的真实声音，也不会产生额外的迎送、陪同等压力。一些地方结合本地实际，出台专项工作措施，持续为基层松绑减负，对完善专项工作机制、印发重点任务清单、做好督查检查考核做出严格规定，并对到基层督查检查调研严格执行报备审批制度。同时，进一步规范调研活动，在调研前加强与相关部门沟通，列出各方关注的重点问题。在调研中，要坚持问题导向，获得更多有价值的信息。在调研后要形成意见，通过常规的立法协调会、座谈会等形式反馈给各部门。为突出调研实效，各地要求各部门各单位加强沟通协调，尽可能联合开展督查检查调研，不搞迎来送往，减少人员陪同，做到“一次抽查、全面体检，进一家门、查多项事”。从各个环节规范调研要求，增强了调研实效。（张闲语）