厚植乡村振兴的人才沃土

　　习近平总书记强调，“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑”。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来共同书写。各地要在乡村人才储备、能力素质提升、拓宽留用渠道等方面久久为功、持续用力，厚植乡村振兴的人才沃土，激励引导各类人才向乡村振兴一线流动，为加快建设农业强国赋上澎湃动能。

　　突出引才，让人才愿意来。人才是发展第一资源，加快农业农村现代化，更离不开人才的保驾护航。但长期以来，乡村由于政策、资源、条件等因素制约，导致乡村中青年、优质人才持续“外流”。各地要始终坚持引人才、聚合力，不断拓宽乡村人才“储备”路径，充分发挥政策导向“虹吸效应”，实行更加积极、开放、务实的人才政策，吸引更多懂农业、懂技术、懂市场、懂治理、懂产业的专业人才；要不拘一格引进专才、贤才、英才，注重从基层网格员、党务专干、致富带头人、青年党员中选拔和培养后备人才，引导鼓励在外能人返乡创办实业、参与乡村治理，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策蓄积乡村振兴新动力。

　　突出育才，让人才干得好。“木有所养，则根本故而叶枝茂，栋梁之才成。”厚植乡村振兴人才沃土并非“一引了之”，要为乡村振兴提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。各地要按照“全面培养、分类施策”原则，充分利用“线上+线下”“点餐+派餐”“理论+实践”“上挂+下派”“老带新”等多种方式，实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育行动，把更多“农创客”“田秀才”“土专家”培养成为村级党组织带头人、合作社负责人、产业产业引领人，持续更新“造血干细胞”，为乡村振兴发展提供源源不断的内生动力。

　　突出留才，让人才留下来。“筑巢引凤栖，花开蝶自来”，环境好，则人才聚、事业兴。各地应落实各类涉农政策，为乡村人才提供方便、快捷、优惠的金融服务和其他政策支持，有效降低创业者创业投资门槛及成本，为留才提供制度保障；健全完善激励保障机制，积极搭建乡村人才组织平台，实施各类人才支撑计划，切实解决乡村人才实际困难，提供必要物质保障和精神支持，为扎根乡村的人才打造成长发展路径。坚持精神激励和物质奖励相结合，健全以政府为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的乡村人才奖励体系，优化乡村人才奖项设置，加大奖励力度，大力表彰在乡村一线作出突出贡献的优秀人才，形成政府、社会和乡村相结合的人才激励保障体系，进一步留住乡村英才。

　　“环境优，则人才聚、事业兴。”全面推进乡村振兴，我们要把人才工作放在更加重要的位置，厚植人才沃土，提升现代农业发展质量和效益，促进农业增效、农民增收，把乡村振兴战略更好地落到实处。（文/王青楠）