好评中国|从严治吏淬风骨，实干担当赴新程

　　党的二十届五中全会审议通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，鲜明提出全面从严治党的核心关键在于从严治吏，对新时代干部队伍建设作出系统性、战略性部署。

　　选人用人风气，直接关乎政治生态、影响事业发展走向。各地严格恪守党管干部根本原则，坚守公正选人、依事择人的工作准则，坚决纠治选人用人领域各类不正之风，树立起重政治、重实干、重实绩、重口碑的鲜明选人标尺。把考察识别的镜头对准一线战场，将急难险重岗位作为检验干部成色的主战场。坚持以实干定优劣、以实绩论英雄，优先选用政治忠诚、敢于攻坚、实绩亮眼、群众认可的优秀干部，果断调整履职不力、作风漂浮、推诿躺平的消极干部，切实形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性干事格局。清晰正向的用人导向，充分激活基层干部干事创业活力，让踏实肯干、默默奉献的基层工作者拥有广阔舞台、晋升通道与发展希望，让求真务实、担当实干成为干部队伍的主流风尚。

　　中国式现代化建设前路广阔、任务艰巨，作为开创性、探索性事业，既对干部政治忠诚提出硬性标准，也对履职能力、专业素养提出全新考验。各地坚持把实践锻炼作为干部成长成才的核心路径，常态化推动干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。持续推进年轻干部下沉赋能计划，有序选派优秀干部扎根村居一线、企业前沿、矛盾调处一线，深度参与产业培育、征地协调、信访维稳、基层治理等重点工作。通过基层墩苗历练、一线岗位练兵、重大任务淬炼，有效破除干部本领恐慌、经验盲区，推动年轻干部褪去稚气、磨砺锐气、锤炼底气，顺利完成从理论型、事务型干部向实战型、攻坚型骨干的转变，练就可担重任、可抗风浪、可解难题的过硬履职本领。

　　严管厚爱结合、激励约束并重，是新时代从严治吏、建强队伍的科学方法论。锻造高素质干部队伍，既要以严格监督守住底线，也要以暖心激励激发干劲。各地始终绷紧从严管理之弦，构建全覆盖、常态化、精细化的干部监督体系，聚焦关键领域，常态化咬耳扯袖、抓早抓小、防微杜渐。靶向整治形式主义、官僚主义突出问题，持续深化基层减负工作，让基层干部卸下包袱、轻装上阵、专注干事。精准落实容错纠错制度，细化干部担当作为容错清单，清晰界定容错边界、区分失误情形，为敢闯敢试、锐意创新、务实担当的干部撑腰鼓劲，主动保护实干者、宽容探索者、激励奋进者。通过严管立规矩、厚爱暖人心，持续净化政治生态、提振队伍精气神，营造风清气正、干事创业、争先创优的良好政治环境。

　　治国理政，关键在人、关键在干。各地要持续锚定全会部署要求，以正确用人导向凝聚人心、以一线实践历练锤炼本领、以从严常态管理净化生态，全力锻造忠诚干净担当的新时代干部铁军，为全面推进民族复兴伟业、书写现代化建设崭新答卷提供坚实组织保障与人才支撑。（李萍）