好评中国|育才与赋能双向发力，提升就业能力

　　当前，人工智能深度赋能各行各业，重塑产业结构、岗位形态与就业格局，数字素养、智能应用能力已成为新时代劳动者的必备素养。国务院办公厅日前印发的《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》部署了6个方面主要任务，其中明确提出，提升劳动者数字素养和就业能力。

　　协同打造人工智能创新型人才梯队，夯实产业发展人才底座。人才是人工智能产业迭代升级的核心支撑，适配产业需求的人才培养体系，是破解高端智能人才短缺、结构性就业矛盾的治本之策。立足长远发展，要持续优化学科专业布局，紧扣人工智能、大数据、智能制造等新兴产业发展需求，动态调整高校、职业院校专业设置，淘汰滞后专业、增设前沿交叉学科，构建贴合产业、对接市场的学科体系，从源头精准输送专业化智能人才。

　　深化培养机制，让人工智能人才脱颖而出。推动高校、职业院校与科技企业、产业园区共建实训基地、联合开发课程、共育专业人才，把企业真实项目、前沿技术、岗位标准融入教学全过程，破解人才培养与产业需求脱节难题。持续完善学段一体化教育布局，将人工智能通识教育贯穿基础教育、职业教育、高等教育全过程，常态化普及数字知识、智能应用、创新思维，从小培育全民数字认知与创新意识，逐步构建层次清晰、梯次衔接、供需匹配的人工智能创新人才培育格局，为产业升级储备高素质、创新型、实用型人才。

　　实施常态化人工智能专项培训计划，激活全民就业创业活力。提升全民数字就业能力，既要培育高端创新人才，也要补齐普通劳动者数字技能短板，兼顾高端引领与普惠兜底。依托“技能照亮前程”专项培训行动，面向全社会推开人工智能技能提升大门，重点聚焦高校毕业生、青年群体、农民工、失业人员等就业重点和困难群体，针对性开设人工智能应用、数据标注、智能运维、数字办公等实操性强、适配度高的就业创业培训项目，帮助不同群体掌握数字化新技能、转型新岗位、抢抓新机遇。

　　注重学用结合，让人工智能人才发展壮大。依托各级公共实训基地、企业实训基地、高技能人才培训基地，统筹整合优质培训资源，常态化开展普惠性、定制化人工智能技能培训，打破数字技能学习壁垒，让普通劳动者低成本、高效率实现技能升级。以职业技能竞赛以赛促学、以赛促训，在各类职业技能大赛中增设人工智能应用、数字技术实操等竞赛赛道，搭建技能比拼、人才展示、技术交流平台，激发劳动者钻研数字技能、深耕智能领域的积极性。

　　数字时代浪潮滚滚向前。各地要坚持育才与赋能双向发力，持续提升全社会劳动者数字素养和就业创业能力，让更多劳动者适配智能时代、共享数字红利，持续释放人才活力、稳定就业大局，为中国式现代化建设注入持久动能。（张若麟）