活用红色资源，推动干部教育培训见行见效

　　近年来，黑龙江省海伦市依托革命老区红色资源优势，针对党员教育形式单一、学用脱节、本土资源利用率低等问题，通过深挖本土资源、打造教育阵地、抓实学用结合，搭建起“资源筑基、实景育人、实践赋能、长效提质”党员教育体系，推动党员教育培训走深走实、落地见效。

　　红色资源是干部教育的宝贵富矿，能否盘活用好，直接决定教育培训的成色。长期以来，不少地方的干部教育培训常常局限于会议室集中授课，学习形式单一，本土红色资源“沉睡”库房，容易出现学习浮于表面、学用相互脱节的问题。提升干部教育培训的“含金量”，就需要跳出传统室内教学框架，打造“行走的课堂”，走进红色旧址，在故事发生的土地上感悟英雄精神，把红色资源转化为干部教育的鲜活教材。创新形式，打破干部教育的固有模式，让红色学习从“纸上”落到“地上”，引导广大干部在寻根红色历史中坚定信念，在实景研学中感悟初心，在对标榜样中实干为民，持续推动干部教育培训走深走实、见行见效。

　　深挖红色资源，备好鲜活教材。红色资源最能打动本地党员干部。系统梳理老区史料，挖掘抗战斗争事迹、寻找英雄故事，整理编撰红色书籍，打磨本土化精品课程。这些史料是发生在神州大地上真实的抗争记忆，带着浓厚的乡土气息。通过系统化整理开发，把尘封的史料转化成可讲授、可体验、可传承的教学内容。常态化开展专题研学培训，让本土红色故事走进干部课堂，让大家读懂先辈们在艰苦环境下的坚守与牺牲。把红色家底挖深、挖细，才能为干部教育培训备好有温度、接地气的鲜活教材，筑牢红色教育的根基。

　　打造行走课堂，拉近历史距离。书本读百遍，不如实地走一遍。创新推出“行走的党课”，把课堂搬到红色遗址现场，一改以往“台上讲、台下听”的单向授课模式。组织干部走进红色教育现场，在革命旧址前重温入党誓词，在老区热土上聆听革命往事。站在先辈曾经战斗过的地方，历史不再是冰冷的文字，英烈形象也变得立体鲜活。沉浸式现场研学，打破了历史与当下的隔阂，把被动听课变成走心感悟。行走之间触摸历史印记，干部能够真切体会革命胜利来之不易，在现场熏陶中淬炼党性，让红色教育直抵人心。

　　用好红色榜样，激发实干动能。学习红色历史，寻访革命旧址，最终目的是对标榜样、躬身实干。红色榜样的力量，在于持续激励干部立足岗位担当作为。引导参训干部以革命先烈为镜，对照英雄精神检视自身思想作风。组织干部下沉基层一线，把从红色榜样身上汲取的精神力量，用到乡村振兴、人居环境整治、民生服务等重点工作当中。走出红色课堂，转身走进群众家门，把学习感悟转化为化解矛盾、服务群众的实际行动。以英烈为标杆，校准干事方向，主动啃硬骨头、办民生实事，让榜样力量转化为基层干事创业的强劲动能。

　　红色教育贵在鲜活，干部培训重在落地。把沉睡的红色资源“挖出来”，把封闭的课堂教学“搬出来”，把抽象的精神榜样“立起来”，让红色教育从“被动听课”变成“主动体悟”，从“纸上学习”变为“岗位实践”。红色资源用得好，干部教育才有生命力；教育形式活起来，育人成效才能实起来。盘活用好红色资源，推动干部教育培训不断提质增效，让红色精神真正转化为干事创业的强大力量。（邱会媛）