在“冷板凳”上坐出“热事业”

　　古语云：“板凳甘坐十年冷，文章不写一句空。”这不仅是为学之道，更是为政之基。基层天地广阔，既有车水马龙的“前台”，也有默默无闻的“后室”；既有立竿见影的“显绩”，也有泽被后人的“潜绩”。对于基层干部而言，所谓的“冷板凳”，往往是指那些位置偏、权责清、曝光少，却关乎政策落地的“最后一公里”的基础性岗位，或是推进周期长、短期难出彩的铺垫性工作。广大基层干部要增强事业心和责任感，耐得住寂寞、守得住清苦，在看似冰冷的板凳上，用恒心焐热民心，用静气干出实绩。

　　始终做到修心致远，在“冷板凳”上沉淀“热定力”。心浮则气躁，气躁则事难成。基层事务繁杂琐碎，诱惑多、干扰大，要有一颗沉静之心，否则极易随波逐流、心猿意马。对此，要坚守淡泊名利的“平常心”，正确看待个人进退留转，深刻认识“显绩”与“潜绩”的辩证关系，不比职位比奉献，不比待遇比作为，在默默无闻中实现人生价值的升华。要坚守慎独慎微的“自律弦”，在无人监督、无人喝彩的环境下，依然严格自我要求，不放纵、不越轨、不逾矩，做到人前人后一个样，维护党员干部的良好形象。要坚守乐观向上的“进取态”，即便身处逆境或平凡岗位，也要保持昂扬向上的精神风貌，善于从枯燥中发现乐趣，从细微中找到价值，把“冷板凳”坐成修炼心性的“暖沙发”。

　　始终做到深耕细作，在“冷板凳”上积蓄“热能级”。“冷板凳”往往关联着基础性、支撑性的工作，看似不起眼，实则是整个治理体系运转的关键齿轮。基层的政策研究、数据统计、档案管理、矛盾调解等工作，需要的不仅是坐得住的耐力，更是钻得进的钻劲。要深耕业务技能的“金刚钻”，干一行、爱一行、钻一行、精一行，针对岗位职责开展专业化训练，努力成为政策通、活字典、多面手，以精湛的业务能力赢得尊重和认可。要深耕服务群众的“连心桥”，即便是后台岗位，也要树立鲜明的服务意识，优化办事流程，提升服务效能。要深耕机制创新的“试验田”，不满足于按部就班，敢于在现有工作模式上寻求突破，针对工作中的堵点痛点提出合理化建议，用小切口的微创新推动整体工作的提质增效。

　　始终做到笃行不怠，在“冷板凳”上成就“热口碑”。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。那些看似与政绩无关的基础工作，一旦做实做优，就能在关键时刻发挥关键作用，转化为群众看得见、摸得着的实惠。要强化从“幕后”到“台前”的成果转化，善于总结提炼在基础岗位上形成的好经验、好做法，将其固化为制度规范，推广为典型案例，让默默无闻的努力转化为可复制、可推广的治理效能。要强化从“存量”到“增量”的价值转化，珍视岗位积累的历史资料和工作经验，从中挖掘潜在价值，为新的发展思路提供参考借鉴，让过往的积累成为未来发展的助推器。要强化从“被动”到“主动”的服务转化，深入网格、企业、农户，在一线发现问题、解决问题，将办公桌搬到离群众最近的地方。（余飞扬）