好评中国|新职业有时代温度，蕴藏发展新机遇

　　日前，人力资源和社会保障部等部门正式发布了船舶岸基管理工程技术人员等11个新职业、社区工作者等23个新工种，调整变更了农产品经纪人等6个职业(工种)信息。

　　近年来，越来越多新职业进入公众视野。2019年以来，我国累计发布了8批共121个新职业。此次发布的新职业、新工种，是在产业和社会发展需求的基础上总结提炼而成的。新职业应运而生，必将为人尽其才提供新舞台，为高质量发展添加新动力。

　　新职业是产业转型的“风向标”。职业是产业的派生需求，新职业反映了产业变化的方向，是产业转型的“风向标”。此次发布的新职业包含5个数字职业、3个绿色职业。至此，我国发布的数字职业、绿色职业分别达到113个、142个。这说明我国数字经济蓬勃发展，持续催生出更多数字职业，数字职业的持续扩容，清晰勾勒出产业数字化和数字产业化的大趋势。同时，绿色环保发展的现实要求不断促进绿色职业的扩充和持续丰富，意味着“双碳”转型成为企业内生刚需。新职业归根结底是经济社会发展的结果，正是传统产业数字化改造、智能化升级步伐加快，绿色发展理念不断深入经济运行各个领域，新技术、新模式、新业态不断涌现，新职业有了崭露头角的沃土。

　　新职业是就业扩容的“新引擎”。今年的政府工作报告提出，围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位。从业人员规模达到一定程度，且具有广阔就业前景的，才能成为新职业。新职业创造出大量高质量的新增就业岗位，开辟了就业新赛道,为劳动者提供了更广阔、多元的选择。此次发布的新职业新工种中，有不少与现代服务业相关。其中，既有服务于企业发展和产业升级的机场净空巡查员、智能体开发员等，也有回应人民群众美好生活需要的新能源汽车检测员、智能家具装调工、鲜切花加工工、冰雪雕塑工等。一个个富有时代感的新职业、新工种，蕴藏着人们就业观念、职业选择转变的新趋势，反映了新质生产力创造的就业新赛道，见证了高品质生活催生的就业新空间。

　　新职业是人才供给的“校准器”。新职业的发布受到传统产业向高端化、智能化、绿色化转型升级的驱动，将为相关领域人才培养提供指引。新职业对从业者提出更高的技能需求，需要不断优化专业设置、强化技能培训。高校、职业院校和职业培训机构要围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等重点领域市场需求和职业技能要求，因地制宜探索规范化、规模化的新型人才培养方式，加快扩充急需紧缺人才队伍。企业要发挥技能人才培养主体作用，通过和学校共建产教融合共同体、工学一体化实训基地等方式，增强人才培养的适应性、前瞻性、灵敏性。相关部门要加快新职业标准开发，大力促进新职业从业人员能力提升，畅通人才成长成才通道，加快培养数量充足、结构合理的人才队伍。

　　新职业里，有时代的进步、时代的温度、时代的期盼、时代的机遇。尤其是青年人，只要敢闯敢试、敢于创新，求新求变、敢为人先，总能在就业市场的“新浪潮”里找到属于自己的“新天地”。（向秋）