好评中国|建强四支队伍 激活基层治理“一池春水”

　　基层治理是国家治理的基石，其质效高低、民生服务成色，直接检验着党建引领的力度与干部履职的温度。面对平安建设、风险防控、群众服务等繁杂多元的日常事务，深耕菜坝镇社会治理一线，我们深刻感悟到：唯有持续建强组织、干部、党员、人才四支队伍，以党建聚合力、以实干破难题、以先锋树标杆、以人才蓄动能，方能精准破解治理堵点短板，筑牢辖区和谐安定的发展根基。

　　建强组织队伍，筑牢基层治理“主心骨”。基层党组织是推进基层治理的战斗堡垒。要充分发挥党组织统揽全局、协调各方的核心作用，将党支部精准建在治理网格、产业一线与聚居片区，构建纵向贯通、横向联动的组织体系，实现党的工作无死角、全覆盖。要严格落实组织生活制度，常态化开展政治理论学习与党性淬炼，不断提升基层党员干部的政治判断力、政治领悟力与政治执行力。同时，完善党组织领导下的自治、法治、德治融合机制，固化党组织在重大事项决策、重点工作推进中的统领地位，让基层党组织真正成为凝聚群众、引领治理的坚强主心骨。

　　锻造干部队伍，淬炼实干担当“主力军”。基层治理千头万绪，归根结底要靠人来实现。要锚定“换育管用”全链条，打造政治过硬、本领高强的骨干队伍。一方面，坚持正确选人用人导向，择优选配村（社区）党组织带头人，重点吸纳优秀青年、退役军人、致富能手充实队伍，建强专业化、本土化治理骨干；另一方面，实施系统化能力提升工程，通过理论铸魂、实战实训、导师帮带等方式，助力干部快速进入角色、提升履职本领。要健全激励保障与容错纠错机制，为担当者担当，让有为者有位，激发干部队伍干事创业的内生动力。

　　激活党员队伍，树立服务群众“先锋标”。党员是基层治理的“主力军”，必须全面激发其履职尽责的先锋模范作用。要实施“分类管理、精准赋能”行动，针对在职、无职、流动、老弱困难等不同类型党员，科学设岗定责，搭建干事平台。引导广大党员亮身份、践承诺，主动放下架子、扑下身子，跳出办公室、走进群众中，用心倾听心声、用情体察冷暖。紧盯群众急难愁盼，常态化开展便民服务与矛盾疏导，把看似琐碎的民生事务办实办好，把矛盾隐患化解在萌芽，用党员的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

　　充实人才队伍，蓄积创新发展“新动能”。基层治理是一项系统工程，离不开高素质人才的智力支撑。要坚持“引育用留”并举，打破身份、地域限制，从返乡青年、致富能手等群体中不拘一格选拔优秀人才。积极联动职业院校，为新就业群体、基层干部提供技能培训和学历提升通道，让人才有成长空间。同时，完善薪酬待遇、晋升渠道等激励机制，用心用情解决人才后顾之忧，让基层成为人才沃土。通过集聚一支懂治理、爱基层、善服务的人才队伍，为基层治理提质增效提供源源不断的智力支持。

　　党建引领明方向，深耕基层谱新篇。在菜坝镇社会治理的生动实践中，四支队伍的协同发力，正不断激活基层治理的内生动力。面向未来，我们必须持之以恒、久久为功，持续补短板、强弱项、提质效，用实实在在的治理成效擦亮民生底色，绘就新时代基层治理宜居、和谐、幸福的崭新画卷。（程飞）