激活创新动能，赋能新时代高质量发展

　　创新是引领发展的第一动力，是推动事业进步、时代前行的核心引擎。纵观发展历程，每一次突破升级、每一次提质增效，都离不开创新思维的引领、创新举措的支撑、创新活力的释放。当前，发展模式加速迭代、行业格局持续变革、竞争态势日趋激烈，传统路径、固有模式、老旧思维已经难以适配新时代发展需求。唯有坚持守正创新、主动求变突破，持续激活创新动能、释放创新活力，才能破解发展瓶颈、拓宽发展空间、提升发展质效，为经济社会高质量发展注入源源不断的新生力量。

　　破除思维桎梏，树立创新理念

　　思想破冰方能发展突围，理念更新方能行动革新。创新的第一步，是打破思维定势、摆脱路径依赖。长期以来，部分从业者习惯于凭经验办事、按套路履职，固守老方法、沿用旧模式，思想僵化、思维固化，面对新形势不懂变通、面对新问题不会突破，导致工作原地踏步、发展停滞不前。新时代推动创新发展，首先要转变思想观念、更新思维认知。主动跳出传统思维的条条框框，打破墨守成规、固步自封的保守格局。树立与时俱进、开拓进取的创新理念，敢于突破常规、敢于大胆探索，勇于跳出舒适圈、勇于突破旧局限。主动对标新时代发展要求、对标先进发展经验，以全新视角审视工作、以全新思路谋划发展，为创新突破筑牢思想基础、凝聚思想共识。

　　立足实践探索，激活创新举措

　　创新不是凭空想象、不是闭门造车，而是立足实践、贴合实际的探索突破。真正的创新，从来不追求花里胡哨的形式、不追求标新立异的噱头，而是聚焦工作短板、发展难题、民生需求，以务实创新破解实际问题、提升发展质效。脱离实践的创新毫无价值，脱离实际的突破毫无意义。广大从业者要立足岗位实际、立足发展实际，把创新思维融入日常工作、融入发展全过程。聚焦工作中的难点堵点、发展中的短板弱项，主动探索新思路、新方法、新路径。在常规工作中优化流程、提升效率，在重点工作中大胆突破、提质增效，在难点工作中探索创新、破解困局。坚持小创新积累大突破、微革新推动大升级，以贴合实际、务实管用的创新举措，推动各项工作迭代升级、提质增效。

　　包容试错探索，涵养创新生态

　　创新之路从来不是一帆风顺，探索突破必然伴随试错过程。任何新生事物的成长、任何创新成果的落地，都离不开大胆探索、勇敢尝试，也难免会出现失误、遭遇挫折。如果一味求稳怕乱、苛责失误，就会扼杀创新热情、束缚创新活力，让干部群众不敢创新、不愿创新。激活创新动能，必须营造鼓励创新、包容试错的良好生态。健全正向激励机制，尊重创新探索、鼓励大胆突破，为敢于创新、勇于探索的从业者撑腰鼓劲。宽容创新过程中的非主观性失误，摒弃求全责备、一刀切的评判思维，让大家放下思想包袱、打消后顾之忧，敢于大胆闯、大胆试、大胆干。同时树立正确创新导向，杜绝伪创新、杜绝形式化创新，让创新贴合发展、贴合民生、贴合实际，持续释放创新活力、激发发展潜能。

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。新时代的发展竞争，本质上是创新能力的竞争、创新活力的比拼。唯有持续更新创新理念、做实创新举措、涵养创新生态，持之以恒抓创新、谋突破、促升级，才能不断激活发展新动能、拓宽发展新空间，推动高质量发展步履铿锵、行稳致远。

　　（蔡梦媚）