关掉“滤镜”树立正确政绩观

　　习近平总书记强调：“要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”然而少数干部却热衷于为政绩“开滤镜”：把“政策走样”包装成“区域特色”，用“打卡率”替代“满意率”，靠PPT特效掩盖工作短板，将“朋友圈点赞”等同于“群众认可”。这些虚浮做法，看似光鲜亮丽，实则与“为民造福”的初衷背道而驰。

　　“滤镜式”政绩的本质是政绩观的扭曲。现实中，有的干部沉迷“数字游戏”，对产值、收入等指标“技术处理”，却对群众工资拖欠等实际问题视而不见；有的热衷“视觉炒作”，摆拍各种画面追求亮眼，却对背街小巷、环境卫生等问题视而不见。这些行为看似出了一些成绩，实则是用表面功夫替代真抓实干，用虚假繁荣掩盖治理短板，最终损害的是群众利益和政府公信力。

　　真正的政绩从来不需要“滤镜”加持。今年4月，习近平总书记作出重要批示的“义乌发展经验”，正是因地制宜、久久为功的生动实践——义乌从小商品市场起步，靠真抓实干成为全国外贸出口额第一的县（市、区），这样的政绩没有华丽包装，却经得起实践和人民检验。反观那些“滤镜式”政绩，就像肥皂泡沫，看似饱满实则脆弱，一旦暴露只会让干部失信、群众失望。谷文昌治沙造林、焦裕禄深耕兰考，他们的政绩没有刷屏曝光，却永远镌刻在百姓心中，这恰恰是正确政绩观的生动诠释。

　　破除“滤镜式”政绩，关键要树牢正确政绩观，坚决纠治政绩观偏差问题。要筑牢思想根基，通过学习教育引导干部深刻明白“政绩为谁而树”，把“为民造福”作为根本追求，摒弃“唯流量”“唯数字”“唯排名”的误区。要校正考核“指挥棒”，优化考核指标，创新考核方式，形成平时核查、现场核验、群众评价相结合的全链条、闭环式、立体化管理体系，多到田间地头听真话，少在会议室里看“美颜报表”，让“群众满意”成为硬指标。更要强化监督问责，对弄虚作假、欺瞒组织的行为严肃查处，形成有力震慑，让政绩观偏差问题无处遁形。

　　政绩的成色，要靠实干来打磨；干部的口碑，要靠实绩来赢得。一切的工作，唯有褪去“滤镜”、拿出实招，既做让群众看得见的“显绩”，也做为后人打基础的“潜绩”，才能创造出经得起历史、实践和人民检验的真正政绩。（尚刚）