好评中国|改立结合，把政绩“写”入日常烟火

　　近期，各地区各部门各单位持续深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，着力解决群众关心关切的问题，同时把“当下改”与“长久立”结合起来，将学习教育成果固化为制度机制，更好造福于民、推动发展。

　　聚焦突出问题集中整治。学习教育中，各地奔着问题去、盯着问题改，对调研排查出来的作风积弊、治理短板开展集中攻坚，以点上突破带动面上治理。紧盯重痕迹轻实绩、新官不理旧账、督查考核过多过频等基层反映强烈的顽疾，建立问题台账、实行销号管理。从针对历史遗留难题、建立遗留问题清单制度，到对考核评价、权力运行、项目监管等重点领域制度开展全面“体检”，统筹推进制度的废改立，各地着力从制度源头纠治急功近利倾向，实现解决一类问题、完善一套制度。集中整治破除沉疴积弊，既拿出雷霆手段破解现实难题，也深挖问题背后的制度漏洞，为固化学习教育成果筑牢整改根基。

　　聚焦急难愁盼造福于民。各地把学习教育同为民办实事紧密结合，将整改过程中行之有效的惠民举措，提炼上升为常态化服务机制，让群众诉求有人接、群众困难有人管。从聚焦城市更新民生痛点，针对老旧小区改造、加装电梯、管网老化等群众关切，破解改造中“政府干、群众看”的困境，到直面特殊群体帮扶不够精准的短板，完善困难群体常态化走访摸排、动态识别、精准帮扶工作机制，把一次性帮扶转变为持续性保障，从化解不动产“登记难”历史遗留问题，到优化基层便民办事流程，各地在站稳人民立场中建章立制，让制度落地生根，主动回应群众期盼，把学习成效写进群众心坎里。

　　聚焦长效机制巩固成效。各地坚持举一反三，把整改整治中的成熟经验、创新做法系统梳理，补齐制度短板，打通执行梗阻，防止问题改完又反弹。有的修订领导干部经济责任审计评价办法，完善干部履职评判体系，用制度引导干部树立正确政绩观；有的出台领导班子负责人工作交接制度，明确重大项目、信访隐患、审计整改等交接事项，保障工作接续推进，避免人走事停。各地完善学用结合闭环机制，把理论学习、调查研究、检视整改、为民办事的成熟流程固化下来，健全学习教育成果定期评估、动态修订机制，根据新形势新问题迭代完善制度条款，避免制度“束之高阁”。在健全制度体系的同时，压实制度执行责任，强化监督问效，杜绝重建立、轻落实，确保各项机制落地运转。

　　制度固成效，实干启新程。各地要持续做好“当下改”与“长久立”结合文章，既用好集中整治的攻坚力量，又发挥制度管长远的保障作用，推动学习教育成果持续转化为改进作风、服务群众、推动高质量发展的强大动力。（张闲语）