好评中国|用有温度有力度的务实举措促就业

　　《实施就业优先战略“十五五”规划》明确了“十五五”时期深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。今年以来，各地区各部门把就业当作民生头等大事，抓好规划任务落实，推出稳岗扩岗、技能培训、困难帮扶等一揽子政策举措，全力以赴稳定就业形势、提高就业质量。

　　就业，一头连着经济脉动，一头连着千家万户，是最基本的民生。今年上半年，全国城镇新增就业695万人，城镇调查失业率平均值为5.2%，就业形势保持总体平稳。持续用有温度有力度的务实举措促就业，就能让民生底色更暖、发展底气更足。

　　发挥促就业政策引领作用。就业稳不稳，政策是关键。稳就业、促就业，需要不断丰富完善政策“工具箱”，拓展政策空间，加强政策协同，千方百计创造更多就业机会，扩大就业容量。印发《稳岗扩容提质行动方案》，支持受外部环境影响的行业发展带动就业;延续和优化实施稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等惠企利民政策，助力劳动密集型行业企业稳定岗位;把青年就业摆在更加突出位置，启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动……今年以来，稳定重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面政策举措接连推出。政策红利加速释放，为就业增长注入动力

　　职业技能培训激发就业新活力。一边是部分劳动者因技能适配性不强面临就业难，一边是热门产业面临人才紧缺，供需错位的结构性矛盾是就业工作堵点之一。大规模开展职业技能培训，提升人岗匹配效率，是破解结构性就业矛盾的关键一招。今年以来，我国深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等领域开展分行业领域职业技能提升培训，重点围绕人工智能技术等组织专项培训，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，促进劳动者技能就业、技能增收、技能乐业。提升劳动者技能，既能缓解当下就业压力，更能为经济高质量发展储备人力资本。

　　努力构建就业友好型发展方式。解决就业问题，根本要靠发展。就业友好型发展方式，是指在经济社会发展中，将促进高质量充分就业作为核心目标与评价标准，通过制度设计和政策引导，使技术进步、产业升级、经济增长与就业扩容、质量提升、结构优化形成良性互动。打造多层次便民服务和新消费创业场景，建设创业友好生态圈;新就业形态人员职业伤害保障试点向全国推开，提升改革质效和覆盖面;开发全国就业公共服务地图，便利求职者就近找工作……各地区各部门坚持就业与经济增长并重，突出发展的就业带动力，厚植良好的就业创业生态，促进经济增长与就业扩容提质良性循环。

　　“十五五”时期，劳动者对提高就业质量的愿望将更加强烈。要全力落实“四稳”要求，深入实施就业优先战略，突出政策加力、服务提质、群体支持、兜底保障，不断推动高质量充分就业取得新进展。（向秋）