好评中国|为基层减负要抓常、抓细、抓长

　　随着规范管理流程的持续优化，各地大力精简报表事项、优化填报流程，过去备受诟病的“事事填表”现象，如今已得到大幅纠偏，但仍有部分领域、部分环节的老问题尚未根除——“重复填、多头报”的现象在个别地方依然存在。

　　治国安邦，重在基层。整治形式主义为基层减负，关乎干部状态、事业发展、执政根基。坚持抓常、抓细、抓长，以钉钉子精神持续深化整治工作，除作风之弊、兴实干之风，广大基层干部群众的获得感不断提升。

　　攻坚克难，方能善作善成。减负之艰，在于形式主义的顽固性、反复性、变异性。经过持续整治，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气，立起了为基层减负的鲜明导向。但也要看到，急功近利、盲目决策、统计造假等问题依然存在，个别地方违规变相开展评比表彰和创建示范活动，“旧问题”披上了“新外衣”，不必要的负担并没有彻底消失。善于透过现象看本质，准确把握突出表现和苗头倾向，对苗头性、倾向性问题露头就打，才能根治顽疾，推动事业向前发展。保持严的基调，突出问题导向，既着力根治老毛病，又对新现象、新苗头保持敏感，对隐蔽性问题提高警惕，纠风减负踏石留印、稳步不停，就没有攻克不了的难关。

　　同题共答，方能形成合力。一些“四风”问题和基层负担问题，表现在下面，根子往往在上级机关和部门。一些上级部门由于干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿。推进为基层减负常态长效，需要上下同题共答、同向发力，进行自我革命。上级部门要多从基层的立场上想问题，多考虑基层的难处，各项工作能简化的尽量简化、能一次安排的尽量不重复安排。坚持减负和赋能同步发力，破解“小马拉大车”突出问题，完善“街乡吹哨，部门报到”机制，把更多力量和资源向基层下沉，确保基层干部不仅有时间有精力，而且有信心有底气应对新挑战、解决真问题。

　　制度引领，方能行稳致远。制度管根本、管长远，建章立制可以促规范、管长效、保落实。统筹当前和长远，兼顾治标与治本，纠治与立制并举，抓问题才能抓到本质上，解难题才能解到根子上。从印发修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，到印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》，再到印发《关于用好乡镇(街道)履行职责事项清单的具体措施》，制度的笼子越扎越紧，广大党员干部想问题、办事情更加自觉地考虑是否会增加基层负担。提高“当下改”的紧迫性，重视“长久立”的必要性，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既立查立改也建章立制，通过解决一个问题带动解决一类问题，就能确保基层减负有效果、可持续。

　　作风建设永远在路上，整治形式主义为基层减负是一场攻坚战、持久战。坚持标准不降、力度不减，持之以恒整治形式主义为基层减负，定能不断提振广大基层干部干事创业精气神，以“基层善治”不断开辟“中国之治”新篇章，以优良作风为推进中国式现代化提供坚强保障。(向秋)