好评中国|这是优秀青年科技人才大有可为的时代

　　7月8日，国家科学技术奖励大会、中国科学院第二十二次院士大会和中国工程院第十八次院士大会、中国科学技术协会第十一次全国代表大会在人民大会堂隆重召开。习近平总书记出席大会，为国家最高科学技术奖获得者等颁奖并发表重要讲话指出，科学的未来在青年，要优化科教协同育人机制，大力培养优秀青年科技人才。

　　拥有一大批优秀青年科技人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。优秀青年科技人才不仅是当下科技创新的生力军，更是未来科技队伍实力的决定性力量。建成科技强国，优秀青年科技人才大有可为。

　　自主培养优秀青年科技人才。加强优秀青年科技人才自主培养，增强自身“造血”功能，才能实现创新人才供给自主可控。近年来，我国在人工智能、量子科技、生命科学等前沿领域，集成电路、先进制造等重点领域，深海、深空、深地等战略领域，不断抢占科技制高点，其秘诀就在于自主培养人才“最可靠，也最管用”。优秀青年科技人才自主培养是一个连续的多阶段过程，要坚持幼小中大学各阶段创新人才培养的有序衔接贯通，科学合理设置不同学段创新人才培养目标和内容，保护和激发青少年学生的创新意识、思辨能力和高远志趣，循序渐进推进创新人才培养。随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，各个领域对优秀青年科技人才的需求不断增加，涵盖了从基础研究到应用开发的多个方面。要以科技发展、国家战略需求为牵引，着眼提高创新能力，优化高等教育布局，完善高校学科设置调整机制和人才培养模式，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养。

　　大力支持优秀青年科技人才。优秀青年科技人才的创新能力、创造力都处于高峰期，许多重大的科学突破和技术革新往往是由青年科学家在早期职业生涯中完成的。加大稳定支持力度，才能让优秀青年科技人才潜心科研。科学研究具有很大的不确定性，往往很难计划。要加大对优秀青年科技人才基本科研业务费的稳定支持力度，引导其聚焦国家战略需求，长期开展前沿科学问题研究。科研成果不能一蹴而就，需要经过无数次失败和调整。要以深化人才评价改革为突破口，加快“破四唯”，尤其要摒弃“唯帽子”评价的倾向，为优秀青年科技人才松绑减负，让他们的创新潜力充分释放。推行同行评议，客观公正专业地考量人才;设立长周期考核，让优秀青年科技人才拥有“十年磨一剑”耐心，安坐“冷板凳”。要在薪酬待遇、住房保障、子女教育等现实问题政策上给予倾斜，解决他们的后顾之忧。

　　大胆使用优秀青年科技人才。当前，优秀青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军。我国的“北斗团队”“嫦娥团队”“天问团队”“神舟团队”等重大战略科技任务的许多项目团队，科技人员的平均年龄都为30多岁。在国家重点研发计划参研人员中，45岁以下科技人才占比达80%以上。优秀青年科技人才精力旺盛、思维活跃、知识更新快，一些优秀青年科技人才具有开阔的国际视野，能够及时准确把握前沿领域和新兴技术的变化趋势。要尊重和珍视优秀青年科技人才的智慧与创造力，鼓励他们参与重大科技决策，推动科技决策民主化、科学化。要为优秀青年科技人才创造更多价值实现的机会，在国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中大胆使用优秀青年科技人才，鼓励优秀青年科技人才跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务，让优秀青年科技人才担纲领衔、脱颖而出。

　　时代呼唤优秀青年科技人才，时代成就优秀青年科技人才。当前，我国科技创新步伐加快，气象万千。让优秀青年科技人才队伍更加壮大，让施展才干的舞台更加广阔，让创造价值的机会更多，日益积累的优秀青年科技人才优势定能转化为澎湃不竭的创新发展优势，定能为建设科技强国、推进中国式现代化提供坚实支撑、注入不竭动能。（向秋）