【好评中国】“国聘行动”为青年高质量充分就业筑牢支撑

　　教育部、人社部、国务院国资委等八部门日前印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

　　毕业季来临，高校毕业生就业工作进入新的节点。教育部3至5月开展的“春季促就业攻坚行动”刚刚收官,“国聘行动”又接力开展。此次“国聘行动”，多个部门协同配合，全力促进2026届高校毕业生及2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体就业，传递出为青年高质量充分就业筑牢支撑、注入动能的坚定决心和信心。

　　“国聘行动”构建良好就业生态。作为促进青年就业的国家工程，“国聘行动”构建了线上线下全场景、贯穿从面试到录取再到入职的全周期，覆盖从简历投递到岗位推荐再到精准就业的全链条服务体系，为人才和企业提供精准对接、双向选择的优质平台。“国聘行动”自启动以来已连续举办七季，截至目前，活动累计汇聚超14万家知名企业，发布招聘岗位超1300万个，累计接收简历超8800万份，线上线下联动举办4000余场招聘活动，展现了社会各方集中力量促就业的强大合力。此次“国聘行动”，将新老高校毕业生全面纳入就业帮扶，既抓增量消化，又解存量难题，努力做到“一个都不能少”，守护每一位青年的逐梦之路。

　　“国聘行动”突出国企促就业的引领作用。作为经济社会发展的核心骨干力量，国有企业是吸纳就业的重要“蓄水池”。在近年来的“国聘行动”中，各地国企把稳就业促就业作为重要任务推进落实，加密招聘频次，加大招收力度，对还没有实现就业往届高校毕业生特别是困难高校毕业生进行“补招”，起到了较好示范带动作用，为稳定就业大局作出了应有贡献。此次“国聘行动”要求，国有资产监督管理机构要指导所监管企业充分挖掘岗位资源，加大产业一线岗位招收力度，发挥就业引领作用，带动产业链上下游各类用人单位更好履行稳岗扩岗社会责任。企业是就业的源头活水，国企引领，民企托底，两者并肩发力，共同为青年撑起广阔的职场天地。

　　用足用好“国聘行动”就业岗位资源。校园招聘是高校毕业生求职就业的重要渠道。各地各高校要组织动员高校毕业生积极参与“国聘行动”，为用人单位开展线上线下校园招聘提供便利。积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，实现千万青年的高质量充分就业，事关经济社会发展大局。“国聘行动”要加强组织领导，广泛宣传推广，多措并举优化就业服务，创新方式提升就业能力，全力做好高校毕业生等青年就业工作，让每一位心怀梦想的年轻人都能找准人生赛道、施展青春抱负。（向秋）