【好评中国】开发科研助理岗位助高校毕业生高质量就业

　　工业和信息化部、教育部等九部门日前联合印发通知，部署做好科研助理岗位开发，促进2026届高校毕业生就业工作。

　　科研助理作为一类工作岗位，正日益为大家所熟悉。科研助理岗位的开发，正由“新事物”变成为“新常态”。开发更多科研助理岗位，将有力促进高校毕业生高质量就业。

　　科研助理是吸纳高校毕业生就业的重要手段。科研助理岗位涵盖高校、科研院所、企业、各类重大创新基地平台等多元创新主体，具有就业容量较大的特点。2009年，科技部等部门首次提出聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与科研工作。同年，“科研项目吸收应届毕业生做科研助理”被首次写入《政府工作报告》。2020年6月，科技部、教育部等六部门联合印发通知，支持高校、科研院所和企业在所承担的各类国家科技计划(专项、基金等)项目中，面向高校毕业生设立科研助理岗位。2022年6月，科技部等七部门联合印发《关于做好科研助理岗位开发和落实的通知》，从顶层设计上为科研助理岗位建设提出了新要求。近年来，高校毕业生中有数十万人走上了科研助理岗位。仅2022年，科研助理岗位就吸纳了17.9万人就业，其中应届高校毕业生15万人。开发科研助理岗位，对于促进高校毕业生就业的重要性不言而喻。

　　科研助理岗位是高校毕业生未来发展的“加油站”。开发科研助理岗位，也是培养科研队伍后备力量的创新之举。科研助理是科研队伍的重要组成部分，主要从事科研项目辅助研究，实验(工程)设施运行维护，实验技术、科技成果转移转化，以及学术助理和财务助理等工作。当前，科研机构和企业普遍面临科研辅助人员不足的矛盾，把经过系统学术训练的高校毕业生充实到科研助理岗位，是对科技人才队伍的有益补充。在科研助理岗位上，高校毕业生通过参与科研项目或科技成果转化，能够锤炼专业技能、涵养科研素养、明晰职业方向。对许多怀揣创新梦想却缺乏实践经验的高校毕业生而言，这是一段宝贵的“带薪成长”，有助于避免因“高不成低不就”而导致“慢就业”“缓就业”，为未来职业发展注入信心和动力。

　　开发科研助理岗位，国家高新区等园区起着“压舱石”作用。国家高新区和农高区，集聚了众多的高新技术企业、全国重点实验室、国家制造业创新中心、先进制造业集群，是创新的孵化器，更是稳就业的重要基础和主力支撑。此次通知提出，充分发挥国家高新区和农高区集聚带动就业效能，动员园区及区内的科研机构、科技和创新型中小企业、高新技术企业、专精特新中小企业、制造业单项冠军企业及瞪羚企业、独角兽企业等设立科研助理岗位;支持有条件的国家高新区、农高区等设立科研助理培训基地。这意味着，高校毕业生不仅能通过科研助理岗位进实验室，更能进车间、到产线，在智能制造、集成电路、人工智能、新能源汽车、医药健康、商业航天等产业一线参与技术革新和成果转化。推动科研助理岗位从产业中生长，让人才随产业而跃升，就能实现产业与就业高质量“双向奔赴”。

　　开发科研助理岗位，一头连着千家万户的期盼，一头连着创新驱动发展。期待各地各部门认真落实九部门通知要求，开发更多科研助理岗位，激励更多高校毕业生从事科研助理工作，让青春在推动科技创新和产业创新深度融合中焕发更加绚丽的光彩。(向秋)