【好评中国】鼓起就业服务风帆，让青春逐梦远航

　　高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，高校毕业生等青年就业创业工作关系千家万户。近段时间以来，各地人社部门抢抓时间窗口，集中开展“就业公共服务进校园百日行动”，落实“六进校园”要求，促进高校毕业生尽早实现就业。

　　当前，高校毕业生规模持续高位，就业市场结构性矛盾交织叠加，青年就业面临多重压力。部分毕业生求职观念与市场需求存在偏差，职业规划模糊、求职渠道单一、求职信息闭塞，容易陷入求职迷茫。企业用工需求、技能标准不断更新，校企供需对接不畅、岗位信息传递滞后，人岗错配现象较为突出。加之，新业态快速发展、行业就业格局不断调整，青年就业不确定性增加，就业焦虑普遍存在。与此同时，离校未就业毕业生帮扶难度加大，政策知晓不全面、求职技能不足、就业保障跟不上，进一步加大青年稳就业压力。对此，各地要把公共就业服务前移关口、下沉校园，靠前服务、主动帮扶，切实缓解青年就业焦虑，稳住高校就业大局。

　　推动就业公共服务常态化、制度化进校园，要抓住关键重点。抓实政策宣讲进校园，全面普及社保补贴、创业扶持、基层服务、就业见习、档案转接、人事代理等惠民政策，让青年懂政策、享红利、少走弯路。抓实岗位对接进校园，常态化开展专场招聘、校企对接、双选洽谈，集聚优质企业岗位资源，打通校园求职直达通道，破解信息壁垒。抓实职业指导进校园，开展职业生涯规划、简历优化、面试技巧、心理疏导专项服务，提升毕业生求职竞争力。抓实重点群体兜底帮扶，紧盯困难毕业生、零就业家庭、冷门专业学生，建立台账、一对一帮扶，确保就业不掉队、服务不漏人。坚持供需精准匹配、服务全程陪伴，把岗位、政策、指导、保障一体送到校园、送到毕业生身边，切实提升就业服务实效性。

　　做好新时代高校就业服务工作，要做到因地制宜。贴合地方主导产业、新兴产业用工需求，精准开展定向培训、订单式培养、校企合作育人，实现专业与产业同频、人才与岗位适配。灵活创新服务形式，线上搭建云端招聘、直播带岗、智慧求职平台，线下开展巡回宣讲、专场宣讲、沉浸式体验活动，打破时空限制，拓宽求职渠道。深化校地联动、校企协同、校校协作，健全常态化长效化服务机制，推动就业服务从阶段性集中帮扶转向全周期跟踪服务。顺应新业态、新职业发展趋势，拓宽灵活就业、自主创业、基层就业、参军入伍多元出路，引导青年转变就业观念。以创新服务模式优化供给质量，以精准适配拓宽就业空间，让就业公共服务更接地气、更贴青年、更具实效。

　　青年兴则国家兴，青年稳则民生安。各地要直面压力挑战，紧盯重点关键，优化创新服务方式，把优质高效、便捷贴心的就业服务直达校园、直达青年，全力护航高校毕业生平稳顺利就业、高质量充分就业，以扎实就业保障助力青年扎根成长、建功时代。（李萍）