【好评中国】改革创新，为职业教育注入源头活水

　　职业教育一头连着就业民生，一头牵着产业命脉。日前召开的第三届职业教育论坛，聚焦新质生产力发展需求，探讨职业教育如何通过系统性改革与创新，实现人才培养与产业需求精准匹配，为现代职教体系建设提供思想动力与实践方案。

　　近年来，我国职业教育步履坚实。现代职业教育体系架构基本成型，普通教育与职业教育横向融通，院校布局不断优化，培养了数以千万计的技术技能劳动者和高技能人才。产教融合、校企合作不断深化，订单培养、顶岗实习、学徒制等育人模式广泛推广，为经济平稳运行、产业稳步发展提供了坚实人才支撑。崇尚技能、尊重工匠的社会氛围逐步浓厚，职教的社会价值与时代价值日益凸显。同时，也存在诸多问题，从供需脱节，到产教融合与协同，从师资队伍建设，到技能人才评价，从社会偏见，到发展通道等，这些问题制约着职业教育育人质量提升，阻碍了人才红利的充分释放。

　　破解发展瓶颈，关键在改革创新。各地要动态优化专业育人布局，建立专业动态调整和优胜劣汰机制，推动传统专业向数字化、智能化、绿色化发展，让专业与产业精准对接、同向发展。要深化产教融合体制机制创新，打破壁垒，大力建设产业学院、产教融合实训基地、校企联合研发平台，推动企业全程参与，全面推行现代学徒制、订单定向培养模式，形成校企共建、资源共享、利益共赢、人才共育的长效生态。要深化教学模式与师资队伍改革，健全教师企业轮岗实践制度，革新人才评价导向，畅通技能人才职称晋升、薪酬增长、荣誉表彰通道，从根本上提升技能人才的职业获得感与社会认同感。

　　知行合一方能行稳致远，守正创新方可奔赴未来。职业教育的生命力在于实践，核心价值在于服务产业、服务社会。要立足区域经济特色，紧扣地方产业发展规划，深耕本土化技能人才培育，主动对接现实需求，开展普惠性技能培训、在岗技能提升、再就业技能帮扶，让职教成果扎根地方、服务发展。要加快职业教育数字化转型，用大数据、人工智能精准研判产业人才供需变化，为专业调整、课程改革、人才培育提供科学依据，以数字赋能推动育人效率和培养质量双提升。要推动院校、行业、企业、科研机构协同联动，组建产业链育人联盟，集聚各方资源合力培育复合型、创新型、实用型技能人才，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

　　奋进“十五五”，职业教育要坚守立德树人、以德技并修的育人初心，紧扣产业发展时代脉搏，持续深化产教融合、校企合作，源源不断为各行各业输送高素质技术技能人才。（张若麟）