给想干者搭台，为敢干者撑腰

　　奋进新征程，推动各项事业高质量发展，离不开党员干部冲锋在前、实干担当。要充分激发干部队伍干事创业的内生动力，就必须坚持给想干者搭台、为敢干者撑腰，让广大干部放下包袱、轻装上阵，把心思和精力凝聚到狠抓落实、服务群众上来，汇聚起攻坚克难、开拓进取的强大合力。

　　干部有干劲、有担当，事业才有活力、有突破。当前，广大党员干部满怀干事热忱、主动担当尽责，积极投身改革攻坚、服务群众一线，但仍有部分干部面临施展空间不足、干事心存顾虑等问题，久而久之易消磨干事锐气。唯有拓宽干事平台、筑牢担当底气，才能充分激发干部队伍积极性、创造性，让愿干事、敢干事、能干成事蔚然成风。

　　要搭好台，让想干事、能干事的人有舞台、有机会。必须打破用人惯性思维，摒弃论资排辈、平衡照顾的旧观念，真正把基层治理、项目建设、乡村振兴、应急处突、民生服务等一线前沿，作为干部锤炼本领、施展才华的主战场。有意识地把重要任务、关键岗位交给有抱负、有能力、有情怀的干部，让他们在应对复杂局面、解决实际矛盾中经风雨、长才干。注重搭建实践锻炼平台，完善常态化培养机制，让踏实肯干、一心为民的干部有奔头、有出路，让每一份扎根基层、实干履职的付出都被看见、受尊重，持续保持干事创业的昂扬斗志。

　　要撑好腰，让敢担当、善作为的人无顾虑、有底气。干事创业不可能一帆风顺，探索创新必然伴随风险挑战，一味求全责备、动辄追责，只会让干部缩手缩脚、明哲保身。必须健全容错纠错、澄清保护机制，准确把握政策界限，对出于公心、担当尽责、未谋私利出现的探索性失误，给予必要包容、引导总结改进。及时为受到不实举报的干部澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，主动为攻坚一线、改革前沿敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，不让实干者受委屈、不让担当者有后顾之忧，全力呵护干部锐意进取、敢为人先的宝贵精神。

　　给想干者搭台、为敢干者撑腰，是涵养优良干事生态、锻造过硬干部队伍的关键举措。广大党员干部当珍惜机遇、扛起责任，以实干立身、以担当尽责；各级组织需强化激励保障、优化干事环境，让干部专心干事、安心作为，始终保持奋进姿态，以实打实的业绩助推高质量发展，为现代化建设注入不竭动力。（余鹏）