树牢正确政绩观，干出务实真政绩

　　新官上任三把火。这“三把火”既是群众对新任干部的殷切期待，也是领导干部干事创业的决心表态。然而，火往哪儿烧、什么时候烧、烧到什么程度，却是一门体现党性、彰显格局的大学问。习近平总书记在地方工作期间深刻指出：“三把火”该不该烧，什么时候烧适宜，都要从实际出发。在“十五五”规划实施的关键节点，在各级领导班子陆续换届的履新之初，党中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，就是为了给广大党员干部特别是新任干部进行一次思想大洗礼，引导大家将“火”烧对地方、烧准时机、烧出成效。

　　烧对地方，就是要把“火源”对准群众所需所盼，莫烧“形象工程”的“歪火”。“三把火”烧得好不好，首先要解决方向问题。如果出发点是为了给个人升迁“造势”，那火苗就极易烧偏，最终烧成劳民伤财的“形象工程”和“盆景项目”。真正的政绩，不是写在报表里的冰冷数字，而是刻在百姓心上的温暖印记。焦裕禄种下的泡桐、谷文昌染绿的荒岛，之所以成为不朽丰碑，是因为他们把“火”烧在了治沙造林、为民造福的刀刃上。因此，新任干部手中的“火”，首先要照亮群众的急难愁盼，只有把“民生温度”作为丈量发展的“首要标尺”，把“群众满意”作为衡量政绩的“黄金标准”，多做让群众可感可及的实事，才能让“火”真正温暖人心。

　　烧准时机，就是要把“火候”选在调查研究之后，莫烧“急功近利”的“燥火”。“三把火”烧得妙不妙，关键要把准点火时机。现实中，一些干部急于在短时间内拿出显绩、证明自己，板凳还没坐热就“大干快上”，结果往往因为决策不科学，留下一堆“后遗症”和“烂尾债”。与其急于“烧火”，不如沉下心来先好好“淬火”，通过深入调查研究，把家底摸清，把规律搞懂。规划的起点决定发展的终点，特别是在“十五五”开局的当口，如果调研不充分就盲目铺摊子，往后五年的发展就可能跑偏。因此，新任干部手中的“火”，必须坚持实事求是，按规律办事，既要有“功成不必在我”的境界，也要有“功成必定有我”的担当，甘于做打基础、利长远的“潜绩”工作。

　　烧出成效，就是要把“火势”融于真抓实干之中，莫烧“数据注水”的“虚火”。“三把火”烧得旺不旺，最终要依靠实绩说话，而非靠材料包装、数字注水来虚张声势。形式主义的“虚火”，看似红红火火，实则掩盖真相、架空实绩，不仅浪费资源，更严重侵蚀党和政府的公信力。真正的“火势”应当是一场绵延不绝的“实火”，覆盖经济社会发展的方方面面，烧出高质量发展的新动能。因此，新任干部手中的“火”，必须把“真抓实干”作为行动落点，务实功、出实招、求实效。对认定的目标，要有钉钉子的韧劲，一锤接着一锤敲；对于历史遗留的“硬骨头”，要敢于接烫手山芋，以直面问题的担当展现新时代干部的风采。（刘洋）