以钉钉子精神打好作风建设持久战

　　“五一”将至，落实中央八项规定精神必须紧抓不放、严抓不懈。日前，中央纪委国家监委公开通报8起违反中央八项规定精神典型问题，既有领导干部政绩观偏差、盲目蛮干埋下国有资金损失隐患，也有基层干部违规吃喝、履职松懈、胡乱作为。鲜活案例直击作风顽疾痛点，释放出执纪越往后越严、正风肃纪一抓到底的强烈信号。

　　中央八项规定是管长远、固根本的刚性纪律约束，绝非短期举措。党的十八大以来，党中央以小切口推动大变局，紧盯突出问题精准施策、从严整治，刹住歪风陋习，破解作风积弊，推动党风政风、社风民风持续向好。但通报中的典型案例警示我们，“四风”问题树倒根存、极易反弹。有的干部不收敛不收手，顶风违规吃喝、收礼；有的政绩观扭曲、急功近利、盲目蛮干；有的作风不严不实，不正确履行职责。小节失守动摇大节，作风松懈滋生廉政隐患，唯有坚持零容忍，违纪必查、露头就打，才能守住作风建设底线。

　　节点就是作风“考点”，廉洁自律无“旁观席”。此次通报的案例既有老问题反复反弹，也有新问题暗流滋生。深层根源在于纪律意识淡薄、宗旨意识弱化、日常监督管理缺位。俗话说，针尖大的窟窿能漏过斗大的风。一顿宴请、一份人情、一次破例，看似小事小节，长此以往便会击穿廉洁防线，割裂干群联系，损害事业根基。特别是“吃公款”“吃下级”“吃老板”等问题，最容易在节日期间“人情往来”的掩护下滋生蔓延。节前集中通报曝光，就是为党员干部敲响警钟、划清纪律红线：假期不是纪律松弛空档期，越是逢年过节、轻松休闲的时刻，越要绷紧廉洁自律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线。

　　纠治“四风”顽疾，贵在常态长效、久久为功，最怕时紧时松、敷衍应付。各级党组织要切实扛起主体责任，管好班子、带好队伍，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠偏纠错，敢于较真碰硬，不做无原则“老好人”，把严管严治贯穿日常管理全过程。领导干部要发挥“关键少数”头雁示范作用，以身作则、率先垂范，自觉树立和践行正确政绩观，多做打基础、利民生、利长远的实事好事，摒弃华而不实的政绩工程、表面文章，杜绝脱离实际、弄虚作假、草率决策等不良风气。纪检监察机关要始终坚守严的主基调不动摇，从严查处传统“四风”老问题，紧盯快递送礼、异地宴请、隐蔽吃喝等隐形变异新动向，做到抓现行、抓典型、抓通报，严防“四风”问题反弹回潮，以严明纪律守护风清气正的节日氛围，护航中央八项规定“金色名片”永不蒙尘。

　　清风源于自律，正气始于坚守。8起典型案例是深刻的反面教材，也是深刻的廉洁警醒。各级党员干部当以案为鉴、反躬自省，时刻绷紧纪律规矩之弦，思想上筑牢防线、行动上严守底线，将廉洁自律刻在心中、落到实处。要紧盯节日关键节点，管住小事、守住小节，持之以恒涵养清风正气、恪守清廉本色，以过硬作风涵养优良政治生态，为高质量发展保驾护航。（林伟）