【好评中国】让服务的阳光温暖每个新就业者

　　日前召开的新就业群体服务管理工作部署推进会强调，要深刻认识加强新就业群体服务管理的重要意义，着力构建上下联动、条块结合、有效协同的工作机制，充分发挥党委、政府、企业等多方作用，全面加强服务管理，促进新就业群体健康发展。

　　在法治保障中维护合法权益。各地各部门要依法维护新就业群体合法权益，督促平台企业、快递企业履行管理责任和社会责任，依法规范用工，加强算法治理，自觉抵制“内卷式”竞争，切实维护新就业群体劳动报酬、职业健康与安全等劳动权益。要分层分类明确平台企业用工责任，厘清核心权责，堵住企业规避用工义务的制度漏洞。要常态化开展平台用工专项检查，严厉打击拖欠薪资、强制加班、不合理考核等违规行为。要搭建法律援助通道，简化劳动纠纷调解仲裁流程，开通维权绿色通道，让新就业群体维权少跑腿、有底气。以刚性法治约束规范市场用工秩序，用精准法律服务化解从业后顾之忧，让每一位新业态劳动者都能在法治阳光下安心奋斗。

　　在制度保障中提升服务质量。新就业群体长期奔波在街头巷尾，普遍面临休息场所短缺、社会保障衔接不畅等实际难题。各地要做好凝聚服务工作，结合实际逐步推动相关公共服务随人走，健全符合新就业群体特点的社会保障制度体系，加强职业技能培训，全面推进友好场景建设，让新就业群体真实有感。要立足实际需求，健全社会保障衔接制度，创新灵活参保模式，完善差异化保障政策，推行多方共担的保障机制。完善便民服务配套制度，整合资源，广泛建设各类便民服务，补齐户外从业服务短板。搭建成长发展培育制度，畅通职业晋升渠道，助力新就业群体实现从“灵活就业”向“高质量就业”跨越。通过全方位制度赋能，把服务做到群众心坎上，切实增强新就业群体的幸福感与归属感。

　　在政治引领中激发动力活力。新就业群体是基层治理不可忽视的重要力量。各地要加强新就业群体思想政治引领，拓展深化“两个覆盖”，完善党组织和党员作用发挥机制，加强正面宣传和激励引导，教育引导新就业群体规范从业行为，展现文明素养，参与基层治理和志愿服务，提升职业认同感、社会融入感。要引导新就业群体主动融入城市发展与基层治理，通过区域联建、行业统建、平台共建等方式，推动党组织和工作有效覆盖，让流动群体找到组织、感受温暖。要引导新就业群体厚植家国情怀、恪守行业规范、践行文明新风。搭建多元参与治理平台，组建志愿服务队伍，引导他们从“城市过客”转变为“治理主角”，让新就业群体成为共建共治共享的生力军。

　　新业态孕育新机遇，新群体彰显新活力。面向未来，各地各部门要全方位守护新就业群体合法权益、全链条完善服务保障体系、多角度激发干事创业活力，持续释放新业态发展潜力，让新就业群体更有尊严、更有保障、更有干劲，为经济社会高质量发展注入源源不断的新生动力。（李萍）