“留下烂摊子要追责”也是一种政绩观

　　既看在任“干成什么”，更看离任“留下什么”，留下烂摊子、糊涂账的要严肃追责。

　　3月20日，吉林省委理论学习中心组召开集体学习会暨学习教育读书班专题研讨，省委书记黄强主持会议并讲话。他强调，要更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署，示范引领全省干部深学细悟、知行合一，切实把正确政绩观体现到实际工作中。

　　读完吉林省委关于政绩观的这段论述，最触动我的不是那些铿锵有力的原则，而是那句大白话：“留下烂摊子、糊涂账的要严肃追责”。这话说到了老百姓的心坎上，也说到了基层干部的心坎里。

　　这些年，我们见过太多“人来疯”式的施政。新官上任三把火，火势旺得吓人，恨不得一夜之间旧貌换新颜。有的地方前脚刚种下名贵的景观树，后脚就因规划变更连根拔起；有的项目开工时锣鼓喧天，领导调走后就成了半拉子工程，只留下一地碎砖和要不到工资的农民工。说到底，这是一种被扭曲的政绩观在作祟：眼里只有“在任时干成了什么”，满脑子都是任期内的GDP数字和形象工程，至于离任后“留下什么”，那是继任者的事，是后来人的事。

　　“留下烂摊子要追责”，本质上是给权力套上了长远的缰绳。它告诉每一位官员：这片土地不是你的试验田，百姓的福祉不是你作秀的道具。你在任时可以大展拳脚，但必须留下经得起时间检验的实绩，而不是等着后来人收拾的残局。这种追责机制，让“功成不必在我”不再是空洞的口号，而变成了可衡量、可追究的硬约束。

　　更可贵的是，这其中蕴含着一种辩证的智慧。既要追责“留烂摊子”的，也要肯定“留好基础”的。那些默默无闻打基础、利长远的人，那些不显山露水却为后续发展铺平道路的人，终于被看见了。他们可能没有轰轰烈烈的“显绩”，但他们留下的好机制、好队伍、好基础，才是真正的“潜功”。这种评价导向，是在告诉所有干部：安安心心做打基础的事，组织上记得住，老百姓忘不了。

　　改革从来都是摸着石头过河，要允许试错、宽容失败。但这个底线必须清晰：你可以为公为民试错，但不能为私为己留下烂摊子。既保护了那些敢闯敢试的干部，又堵住了借改革之名行乱作为之实的漏洞。

　　说到底，政绩观折射的是权力观、事业观。当我们把“离任留下什么”作为衡量干部的重要标尺，当我们让那些留下烂摊子的人付出应有的代价，就是在用制度的力量引导干部沉下心来、真抓实干。为官一任，造福一方。这个“福”，不是自己任期内的浮华泡沫，而是离任后这片土地上依然茁壮生长的树木，是百姓口中长久传颂的口碑，是继任者能够安心接续的事业。

　　如此，方不负一方百姓，不负这片热土。（郭元鹏）