【好评中国】在发展新质生产力中促进青年高质量充分就业

　　日前，人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》(以下简称《通知》)，提出16条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业。

　　就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业是重中之重。2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。发展新质生产力有助于创造高质量就业岗位，成为高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业的关键通道。

　　发展新质生产力能够有效拓展就业岗位。作为以科技创新为核心驱动力、以关键颠覆性技术突破为支撑的先进生产力形态，新质生产力通过催生新产业、新业态，拓展就业边界、创造新的就业需求。传统产业升级提升就业能级，新兴产业集群创造新岗位，新质生产力赋能百行千业，催生就业新蓝海。2026年政府工作报告提出“培育壮大新兴产业和未来产业”，强调“打造集成电路、航空航天、生物医药、低空经济等新兴支柱产业”。当前，新质生产力加速培育发展，新兴产业蓬勃兴起，全新就业岗位不断涌现，新兴岗位供给持续扩大。高校毕业生等青年要顺应时代发展潮流，把握时代发展机遇，勇于到重点行业、重点领域就业。

　　发展新质生产力对青年技能提出更高要求。在发展新质生产力的背景下，技能迭代速度加快，就业结构性矛盾凸显。人力资源和社会保障部数据显示，当前我国人工智能人才缺口超过500万。国新办解读《政府工作报告》吹风会披露：人工智能技术岗位需供比达3.5:1，机器人行业技术人才需供比更是高达5.2:1。数据表明，人工智能技术的深化应用，既可能对传统岗位产生替代效应，也能催生更高质量的就业机会，同时加剧了“有人无岗、有岗无人”的困境。迎接新质生产力下的就业“大考”，应对人工智能对就业的冲击，促进高质量充分就业，需要强化人工智能职业技能培训。《通知》明确，今年将实施青年技能提升行动，开发新质生产力领域培训项目，鼓励青年技能就业。要通过多种渠道，向高校毕业生等青年群体提供有针对性的人工智能技术和技能培训，提升青年的职业发展能力。

　　结合发展新质生产力开展就业指导帮扶。近年来，在新质生产力培育发展过程中，一批新产业、新职业应运而生，为青年群体就业创业提供了新空间。在发展新质生产力背景下，青年的就业前景愈发广阔，需要摒弃传统的“稳定至上”就业观念，建立灵活多元的就业意识，勇于尝试不同的职业和岗位，通过实践来积累经验和提升能力。公共就业服务机构和高校要运用现代信息技术，提高就业指导和招聘服务的精准性、有效性。加强就业形势监测分析，建立健全就业预警机制，为青年提供个性化的职业规划和就业指导。打通就业服务“最后一公里”，搭建信息互通、深度交流的高效对接平台，助力人才与企业双向奔赴。

　　促进高校毕业生等青年就业是家事，更是国事，是讲政治、保民生、促发展的重要工作。要以更长远的眼光、更有效的举措、更完善的制度切实做好高校毕业生等青年就业工作，形成青年人才人尽其才、各展其能的良好局面，为发展新质生产力注入源源不断的青年人才活力。（向秋）