【好评中国】厚植青年科技人才创新的沃土

　　青年科技人才是我国科技创新发展的主力军，是赢得未来发展主动权的关键力量。“十五五”规划纲要提出，“一体推进教育科技人才发展”，加大对“青年科技人才等的培养和支持力度”。各地要充分发挥政策引领作用，让青年科技人才的创新“活水”充分奔涌。

　　制度环境是人才成长的土壤。各地要坚持问题导向，不断优化制度环境，为人才培养注入持续的动力活力。要完善容错机制，让青年人才敢闯“无人区”、勇闯“深水区”，真正形成“人尽其才、才尽其用”的生动局面。要完善人才评价机制，突破当前“一刀切”式的人才评价机制，打破青年科技人才“无帽难立”的集体焦虑，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要建立容错机制，让青年人才更敢闯敢干、更愿创会创，切实为青年科研人员减负，解决评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年人才的创新潜能与活力。

　　新时代为青年科技人才提供了广阔舞台，也对其能力与担当提出了更高要求。各地要把青年科技人才的成长与国家发展需求结合起来，让广大青年在推动经济社会发展中主动担当作为，要在改革实践中提升青年科技人才的能力水平。要注重全链条的有效衔接，构建从基础研究、技术攻关到成果转化、产业应用的一体化培养与创新体系，让青年科技人才在真实科研任务与产业一线中经风雨、长才干，实现个人成长与国家发展需求同频共振、同向发力。青年科技人才要自觉把个人理想追求融入国家发展大局，主动对标国家战略与产业需求，把论文写在祖国大地上，在关键核心技术攻关、重大工程实践中勇挑重担、主动担当，以实干实绩践行科技报国使命。

　　青年科技人才的成长，离不开政策红利的精准“滴灌”。各地要建立政策与人才需求相适配的动态调整机制，深化人才培养模式改革的动态调整机制，优化创新创业资源配置的动态调整机制，建设“一站式”服务机制，提供全链条支撑，让青年人才引得进、留得住、干得好。打通校企对接通道，吸纳应届毕业生参与项目研发，缓解就业压力，为科研团队注入新鲜血液。降低青年人才创业门槛，设立青年科技人才创业专项基金，建设一批青年人才创业孵化基地，推行“创业导师”制度，帮助青年人才迈好创业第一步。推行“免申即享”“即申即享”，利用大数据手段，精准识别符合政策的青年人才，主动推送服务、兑现待遇，让政策找人、服务上门，真正把好事办好、实事办实。（李萍）