【地评线】飞天网评：乡村振兴要善于留住各类人才

　　乡村全面振兴，关键在人。近年来，各部门加大政策支持力度，各地区改善条件，优化服务，吸引各类人才不断返乡入乡、创业就业。2012年到2022年底，全国返乡入乡创业人员累计达1220万人，带动乡村就业超过3400万人。但也要看到，当前乡村人才现状与乡村全面振兴的要求还有一定差距。迈步新征程，各地要采取多种方式，千方百计吸引更多人才返乡入乡。

　　更加注重事业留人。要让更多人才返乡入乡，关键要为他们提供广阔的发展空间和干事创业的舞台。客观而言，在纵深推进乡村振兴的背景下，在推动农业农村现代化的过程中，广袤的农村大有可为，尤其是各方面的紧缺人才，成为了农村的“香饽饽”。对此，各地要把握机遇，通过推出更多实实在在的乡村发展项目，创造更加优厚的创新创业条件，吸引更多的人才到乡村去干事创业。要为各类人才返乡入乡打通渠道，让各类人才能够扎根农村，干出一番事业和成就。各地要加大乡村发展条件和前景、政策和服务支持的推介，兑现落实相关扶持政策和服务举措，引导构建“返乡入乡人才+村集体+村民”等利益联结机制，让返乡入乡人才将个人利益、前途与乡村发展前景、乡亲切身利益深度联结，在推动乡村振兴发展过程中实现个人的理想梦想。

　　更加注重感情留人。除了提供广阔的发展空间与舞台，各地也要从情感上为各类返乡入乡人才提供精神慰藉。从乡愁、乡音、乡情等角度，找到各类返乡入乡人才与乡村振兴发展的共情点，这样才能激发各类人才的动力活力。广袤的乡村是许多人出生成长的地方，那里有儿时的记忆，那里有对故乡的惦念，那里有每个人内心深处的精神依恋。从这个角度而言，各地各部门在推进乡村振兴过程中，在吸引各类人才返乡入乡过程中要更加注重情感维系。各地各部门要加大乡村环境整治，扎实推进美丽乡村建设，持续完善农村人居环境，让乡村更美丽，让各类返乡入乡人才感受到美好的田园生活，找到心灵归宿。同时，各地各部门要从返乡入乡人才的实际出发，及时解决他们的后顾之忧，多关心、支持返乡入乡人才的生产生活，让他们愿意为了实现自己的人生价值、为了大地的丰收、为了乡亲们的美好生活而全力打拼。

　　更加注重政策留人。推动乡村振兴，让更多人才返乡入乡，既要提供事业的舞台，也要注重情感纽带，更要拿出实实在在的政策。唯有把各方面的政策落实到位，把更多的政策实惠送到各类人才手中，才能让各类人才在广袤的农村施展才能。从政治激励，到经济支撑，从氛围营造，到服务提升等，各地各部门既要落实国家层面的支持政策，也要结合地方实际，出台更加接地气的政策。比如，从优秀返乡农民工中选出致富带头人，并把他们列入村级后备人才库，为他们参与乡村治理和乡村振兴打通晋升渠道，让他们有更强烈的归属感和成就感。同时，各地各部门也要为各类返乡入乡人才提供各方面的优惠政策，解决他们在创业过程中的各种急难愁盼问题。唯有拿出更多更务实的政策，才能让更多人才返乡入乡，为乡村全面振兴添砖加瓦，在奋斗人生中圆梦出彩。（蒲都文）