好评中国|夯实现代化产业体系人才基座

　　人才是第一资源。广东连续两年均吸纳超100万名高校毕业生留粤来粤就业创业，进一步夯实现代化产业体系人才基座。各地要把人才招引工作放在重要位置，既要“开门迎才”，更要“出门迎才”，为高质量发展注入源源不断的人才动力。

　　广搭对接平台，拓宽青年就业入口。招聘会是人才和企业相遇的桥梁，是高校毕业生对接岗位最直接的渠道。各地要持续做优线上线下各类招聘活动，常态化开展校园专场、产业专场、校企对接会、直播带岗等多种形式招才纳贤，打通高校与企业之间的信息壁垒。面向不同学历、不同专业的毕业生分类推送岗位，兼顾重点产业紧缺岗位与普惠性就业机会，为青年学子提供丰富多元的就业选择。从高校巡回宣讲，到跨省赴重点高校组团引才，从线下双选会到全天候线上招聘平台，不断扩大招聘覆盖面、提升供需对接效率，让更多毕业生看见就业机遇，为青年人才拓展广阔空间。

　　紧扣产业布局，推动人才链、产业链、就业链同频共振。各地要结合自身产业发展实际，既要解决当前产业发展的燃眉之急，更要着眼未来产业的前瞻布局，吸引更多紧缺人才。各地要始终坚持以产业定方向、以岗位引人才，围绕重点产业布局，前置对接高校学科建设，优化专业人才输送路径，推动人才供给跟着产业链走、就业机会跟着产业升级走。通过搭建校企联合培养、订单式输送、实习实训基地等载体，引导高校毕业生流向产业急需领域，避免人才供需错配，让青年所学对接产业所需，实现人才供给、产业发展、稳定就业的良性循环，让青年人才在产业主战场找到施展才华的赛道。

　　优化全周期发展生态，延伸服务链条实现引才更留才。各地要持续延伸人才服务边界，打造覆盖求学培养、就业择业、创新创业、安居生活的全周期服务体系，把服务做到毕业生最关切处。面向创业青年提供创业补贴、场地支持、投融资对接，降低初创门槛；优化落户、住房补贴、子女入学、医疗保障等安居配套，缓解青年后顾之忧；搭建技能培训、职称评定、项目攻关平台，畅通成长晋升通道。从求职阶段的岗位推荐，到入职后的成长赋能，再到日常生活的民生保障，一站式、持续性的暖心服务，不断增强青年人才的归属感与认同感，真正让高校毕业生留得住、过得好、干得成。

　　人才是发展的第一资源。各地要重视招才纳贤工作，汇聚青年智慧与力量，让青年人才扎根基层、建功立业，为推进现代化建设持续注入澎湃青春动能。（张闲语）