用好新规“度量衡” 抓实党员发展工作

　　党员队伍是党的执政根基，队伍建设质量直接关乎党的生命力与战斗力。发展党员工作是新时代党的建设的基础性、经常性工作，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政根基的关键抓手。2026年新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，紧扣全面从严治党时代要求，聚焦建强抓实党员队伍核心使命，进一步细化工作标准、规范程序流程、严明纪律底线、优化队伍结构，为各级党组织从严从实做好党员发展工作提供了制度遵循和行动指南。做好新时代发展党员工作，要坚决纠治重数量、轻质量的倾向，严格对照新修订《细则》各项规定，严把政治关口、强化培养淬炼、从严监督管理、突出作用发挥，源源不断为党组织补充新鲜力量，不断夯实党长期执政的组织基础。

　　严把政治首关，以绝对忠诚校准入党初心。政治属性是政党的第一属性，政治标准是发展党员的首要标准。新修订的《细则》坚持以党的政治建设为统领，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿党员发展全过程、各环节，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律作为考察甄别发展对象的核心标尺，鲜明树立以德为先、政治过硬的发展导向。开展党员发展工作，必须始终把政治考察放在首位，坚决摒弃唯业绩、唯学历、唯资历的片面评价思维，全方位、多角度、深层次考察入党积极分子和发展对象的理想信念、思想觉悟与现实表现。重点核查其是否主动深耕党的创新理论、自觉践行党的初心使命，是否严格恪守党的政治纪律和政治规矩，是否在重大原则问题上立场坚定、在风险考验面前旗帜鲜明，是否始终对党表里如一、忠贞不渝。坚决阻隔政治不合格、信仰不纯粹、立场不坚定的人员进入党员队伍，从源头上守住党员队伍纯洁性、先进性的底线。

　　抓实培育淬炼，以常态教育筑牢思想根基。思想入党是党员的终身课题，系统培育、常态教育是提升党员发展质量的核心关键。针对以往部分党组织重程序流程、轻思想培育，重发展进度、轻教育转化的形式主义问题，新版《细则》健全全程育人、阶梯育人、常态育人工作机制，明确将理论武装、组织淬炼、实践磨砺、日常管教融入入党培养全周期，推动党员发展工作由“程序合规”向“思想合格”提质升级。各级党组织要严格落实常态化培养教育要求，分层分类、精准施策开展培育工作。一方面深耕理论铸魂，常态化组织入党积极分子、发展对象学习党章党规、党的创新理论、党史党建知识，推动理论学习入脑入心，持续补足精神之钙、厚植信仰根基，引导其真正做到思想上认同党组织、政治上信赖党组织、行动上紧跟党组织。另一方面强化实践砺练，主动将培养对象放到基层治理、为民服务、应急攻坚、岗位建功等一线岗位磨砺锻炼，让其在基层实干中锤炼党性修养、磨砺担当品格、提升履职能力，切实破解“纸上入党”“口头入党”等突出问题。同时，紧扣《细则》队伍结构优化部署，重点挖掘培育青年骨干、产业工人、基层一线工作者、新兴领域优秀人才，持续优化党员队伍结构，激活党员队伍内生动力。

　　严守程序纪律，以从严监管扎紧制度笼子。全面从严治党，关键从严治队；提升发展质量，核心依规履职。新版《细则》始终坚持严的主基调，健全全流程闭环监管体系，新增政治审查多部门联审机制，细化全程纪实、公示备案、审核把关等制度规范，补齐监管短板、严明工作标尺，实现党员发展各环节有章可循、有据可查、有责可究。党员发展工作政治性、程序性、纪律性极强，必须严格执行各项制度规范，刚性落实申请入党、推荐培养、考察政审、公示审批、转正归档等全流程规定要求，坚决杜绝简化程序、变通标准、突击发展、人情发展、违规破格等违纪违规行为。要严格落实多部门联合政审制度，全面核查发展对象的政治履历、日常作风、家风家教、群众评价，全方位排查政治隐患、作风隐患、廉洁隐患，精准甄别剔除不合格人员。对思想出现滑坡、作风不实不硬、考察不达标的培养对象，及时开展谈心教育、暂缓发展程序，对不符合条件的坚决不予吸纳，以刚性制度、严明纪律守住党员发展质量红线。

　　聚焦作用发挥，以先锋实干赋能事业发展。党员发展重在质量、贵在担当、要在实效。新《细则》修订实施的核心目标，是锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，为新时代党的事业发展提供坚实人才支撑。各级党组织要始终锚定“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，精准吃透新规精神、严格落实工作规范，统筹抓好党员发展、教育、管理、作用发挥全链条工作。坚持面向基层、聚焦一线、深耕行业，常态化挖掘先进典型、培育骨干人才、吸纳优秀青年，持续优化党员队伍年龄、知识、职业结构，全面提升党员队伍整体综合素质。常态化引导新发展党员牢记初心使命、强化责任担当，立足本职岗位履职尽责、扎根基层一线服务群众，切实把党员身份转化为干事创业的内生动力、为民服务的行动自觉。推动每一名新党员都争当攻坚克难的先锋、服务群众的标杆、推动发展的骨干，以高素质党员队伍凝聚奋进新征程、建功新时代的磅礴合力。（李国）