好评中国丨深化基层减负，实干赋能基层治理

　　持续整治形式主义、持之以恒为基层减负，既是深化作风建设的硬性要求，也是释放基层治理效能、激发干部干事活力的关键抓手。近日，习近平总书记在山东省德州市考察时强调，持续为基层减负，让村干部有更多时间和精力服务群众、推动发展。

　　近年来，从中央到地方，持续开展整治形式主义为基层减负成效显著。严格执行文件会议总量管控，杜绝空话套话长篇文稿，基层干部用于参会、写材料的时间大幅压缩。建立督查检查年度计划备案制度，取消多头台账、纸质报表“堆山式”留痕，摒弃“重材料、轻实绩”评判标准。全面开展村级阵地“清牌瘦身”行动，建立基层事务准入清单，大幅压缩非主业任务。统筹整合各类政务APP、工作微信群，关停重复填报、功能重叠线上平台，着力破解“指尖上的形式主义”，减少多系统重复填报负担，让基层干部卸下不必要包袱，走出办公室深入田间地头、社区楼栋走访群众，基层工作回归服务本源，群众获得感、干群紧密程度同步提升。

　　形式主义具有顽固性、隐蔽性，不少堵点痛点反复出现、变异翻新。破解减负堵点，要顺应基层治理新形势，勇于开拓创新。以数字整合创新赋能减负增效。依靠基层治理大数据平台，打通各部门数据壁垒，规范线上工作载体，让数据多跑路、干部少跑腿。以统筹联动创新规范督查考核。建立跨部门督查统筹机制，优化考核方式，用实绩、群众口碑评判工作成效，取消无实质意义排名通报。以权责清单创新厘清履职边界。全面细化权责清单与事务准入制度，建立事项下沉配套保障机制，从源头杜绝责任悬空、任务超载。以工作方式创新转变履职作风。大力推行现场办公、一线处置，精简各类材料要求，合理保障基层干部下沉时间，倒逼工作重心下移。

　　基层减负，要构建长效机制，既持续松绑减负，又正向激励赋能，充分释放基层干部担当作为活力。健全刚性约束监督机制。将基层减负落实情况纳入巡视巡察、日常监督重点，畅通基层减负问题反馈直通车，防止减负成果反弹回潮。健全权责匹配保障机制。固化基层事务准入、清单动态调整制度，完善资源下沉配套机制，破解“权小事多”深层矛盾。健全实干导向考核激励机制。重塑考核评价体系，完善差异化考核、容错纠错、基层干部关爱制度，为踏实干事、敢闯敢试干部撑腰鼓劲。健全作风常态化教育机制。常态化开展政绩观教育，自上而下转变工作方式，以上率下破除形式主义滋生土壤。

　　基层减负，要保持常抓不懈的韧劲，让基层干部卸下包袱、放开手脚，把全部精力投入到为民办事、基层治理、高质量发展一线，以清爽务实作风夯实党的执政根基。（张若麟）