【好评中国】落实就业优先战略，夯实民生底盘

　　6月5日召开的国务院常务会议听取关于做好就业工作的汇报，审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》，作出一系列重要部署。面对就业总量压力、结构性就业矛盾以及外部环境变化会带来一些新情况新问题，各地各部门要前瞻谋划，打好就业“组合拳”。

　　落实“十五五”就业优先部署，要以宏观战略统筹产业发展与就业扩容，夯实就业质量根基。以实施就业优先战略为引领，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，加强产业和就业协同，持续用力推动就业扩容提质，努力实现高质量充分就业。要树立“大就业观”，在促进行业发展中稳住就业岗位，在推动产业升级中扩大就业容量，在强化权益保障中提升就业质量。坚持就业优先政策前置，依托现代化产业体系培育就业新空间，推动低端岗位提质、新兴岗位扩容。聚焦关键环节，完善工资合理增长机制，规范新就业形态用工管理，不断提升就业稳定性与获得感，实现经济提质与就业提质双向赋能。

　　完善的体制机制是打通就业服务堵点、畅通供需链路的制度保障。要健全就业促进机制，完善就业创业服务体系，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，加大重点群体就业支持力度，推动灵活就业、新就业形态健康发展，加强劳动者就业权益保障。夯实基层服务阵地，推动就业服务资源下沉，打造15分钟便民就业服务圈、社区就业服务站点，破除城乡、地域服务壁垒，推动就业公共服务常住人口全覆盖。深化数字赋能改革，依托全国统一就业信息平台，整合资源，搭建大数据用工台账，变“群众跑腿”为“数据跑路”。分类完善重点群体帮扶机制，细化专项服务清单，落实配套举措，构建全链条服务闭环，以机制规范化带动服务精细化。

　　人力资源供需错配，是当前就业领域突出矛盾。各地各部门要加快培育壮大现代化人力资源，提高教育供给与人才需求匹配度，深入开展大规模职业技能培训，持续提升劳动者知识技能。围绕智能制造、现代服务业、新兴技术工种定制培训课程，深化产教融合、校企合作，推广企业新型学徒制、订单式培训，依托公共实训基地、技能大师工作室开展实操教学。面向失业人员、返乡务工人员、青年求职者开设普惠短训、技能速成班，面向在岗职工开展技能提升、转岗进阶培训，打造贯穿劳动者职业生涯的终身技能培训体系。以精准培训补齐技能短板，化解“招工难”与“就业难”并存的结构性困局，以高素质人力资源支撑高质量充分就业落地见效。

　　就业优先是民生工程。奋进“十五五”，各地要持续打通就业全链条堵点难点，稳步推进高质量充分就业落地生根，以稳就业夯实民生底线、护航经济社会平稳前行，为中国式现代化建设筑牢坚实的民生支撑。（张闲语）