厚植科创沃土 绽放青春芳华

　　2026年5月30日，是第十个全国科技工作者日。十载创新求索，十载薪火赓续。一代代科技工作者矢志报国、潜心攻坚，以不懈探索夯实创新底座，以硬核成果赋能时代发展。当前，科技竞争日趋激烈，自立自强重任在肩，青年科技人才作为创新创造的生力军，是科技事业薪火相传、生生不息的关键力量。唯有持续厚植优质科创生态、涵养良好创新氛围，方能让青年人才扎根科研、潜心笃行，在强国建设、民族复兴征程上绽放耀眼青春芳华。

　　厚植“宽容失败”的土壤，为探索者卸下包袱。创新是开拓未知、突破桎梏的远征，探索之路本就充满不确定性。前沿领域没有现成经验可循，原始创新没有固定路径可依，试错本身就是科研攻关的必经过程。青年科研人员处于成长起步、开拓攻坚的关键阶段，最需要宽松包容的成长环境，最忌讳求稳怕错的束缚羁绊。容错是创新的底气，包容是探索的基石。宽容失败绝非放任懈怠、纵容失职，而是尊重科研规律、呵护创新热情。要持续完善科研容错纠错机制，清晰界定探索性失误与违规性过失，摒弃唯结果、唯数据、唯产出的片面评价导向，打破“以成败论英雄”的固化思维。以制度为探索托底，以包容为创新赋能，切实为青年科研人员卸下思想包袱、破除心理桎梏，让他们敢于挺进科技无人区、敢于挑战前沿新领域，最大限度释放原创突破的创新活力。

　　搭建“公平竞争”的舞台，让实干者脱颖而出。人才因赛道而成长，创新因竞争而兴盛。真正的人才活力，源自风清气正、机会均等的创新生态。青年科技人才思维敏锐、锐意进取、敢闯敢拼，蕴藏着无穷的创新潜能，唯有破除壁垒、畅通赛道，方能让实干者有平台、有为者有位置。要持续深化科技体制改革，坚决破除论资排辈、身份桎梏、圈层壁垒等隐形障碍，健全以能力、实绩、贡献为核心的人才评价体系。全面畅通青年人才成长通道，完善揭榜挂帅、赛马争先等创新机制，不唯资历、不唯头衔、不唯年限，让真才实干成为青年人才出彩的硬核底气。以公平公正的竞争环境淬炼人才、以开放包容的成长舞台成就人才，让深耕一线、潜心攻关的青年科技人才竞相涌现、脱颖而出，持续壮大青年科创骨干队伍。

　　涵养“静待花开”的定力，助坚守者成就非凡。科创事业贵在恒久、成在坚守。基础研究厚积薄发，核心技术久久为功，任何重大科研突破，都离不开日积月累的沉淀、日复一日的深耕，绝无一蹴而就的捷径，更无投机取巧的可能。浮躁功利难成大事，潜心坚守方得始终。培育青年科创力量，既要鼓励敢闯敢试的锐气，更要涵养久久为功的定力。要优化科研资源配置，完善长期稳定的扶持机制，摒弃短视化、功利化的考核标准，尊重科研周期、包容长期攻关。全方位做好服务保障，用心用情解决青年人才后顾之忧，让科研人员心无旁骛钻研主业、沉心静气攻坚克难。引导广大青年科技人才坐得住冷板凳、守得住初心志，以“十年磨一剑”的执着深耕细作，在持续坚守中实现从量变到质变的跨越突破，成就非凡科创业绩。（吴西尼）