【好评中国】做实做优“两新”党建工作，激活高质量发展“红色引擎”

　　近年来，随着我国经济社会结构的深刻调整，新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）如雨后春笋般蓬勃发展。从穿梭在大街小巷的快递外卖小哥，到活跃在写字楼里的互联网精英，再到各类行业协会商会，这些“两新”组织不仅成为了推动经济增长的重要力量，更成为了吸纳就业、服务民生的重要载体。加强“两新”党建，不仅是引领“两新”组织健康发展、激发社会创新活力的关键举措，更是夯实党在新兴领域执政根基的必然要求。把党建工作做到“两新”领域，不仅仅是把组织建起来，更应通过党建引领把散布各处的创新力量有机结合，让发展更有合力、治理更有根基、成果更有温度。

　　织密组织体系，让“两新”党建有形更有神。 “两新”组织具有分布广泛、业态多样、更新迭代快等特点，这给传统的党建工作模式带来了不小的挑战。做实“两新”党建，首要任务就是打破地域、行业的壁垒，织密建强党的组织体系。我们要坚持“应建尽建”的原则，既要抓好龙头企业的党组织建设，发挥其示范带动作用，也要灵活运用单独组建、区域联建、行业统建等方式，将党组织的触角延伸到每一个“神经末梢”。对于暂不具备建立党组织条件的企业，可以通过选派党建工作指导员、建立群团组织等方式，先行开展党的工作，实现党的工作全覆盖。只有把组织体系建得严严密密，把战斗堡垒筑得坚如磐石，才能让党旗在“两新”领域高高飘扬，让党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　推动深度融合，让“两新”发展有力更有质。 党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。在“两新”组织开展党建工作，绝不能搞成“两张皮”，必须找准党建工作与业务发展的结合点，实现同频共振。一方面，要引导“两新”组织将党建工作融入生产经营、技术创新和企业管理的全过程。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员攻关小组，让党员在关键岗位、重大项目中挑大梁、唱主角，将党的政治优势转化为企业的发展优势。另一方面，要充分发挥党组织在凝聚人才、链接资源方面的独特作用，为企业排忧解难，优化营商环境。通过党建引领，把分散的创新力量拧成一股绳，不仅能激发企业的内生动力，更能推动产业链、创新链、人才链的有机融合，为经济社会高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

　　强化暖心服务，让“两新”群体有感更有情。 “两新”领域的从业者，特别是广大新就业群体，是美好生活的创造者和守护者。做好“两新”党建，必须坚持以人为本，把凝聚服务群众作为工作的出发点和落脚点。我们要聚焦新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难”等现实问题，依托党群服务中心、社区网格等现有资源，建设一批暖“新”驿站、红色加油站，让他们在奔波之余能有一个遮风挡雨的温馨港湾。同时，要建立健全权益保障机制，畅通诉求表达渠道，切实维护他们的合法权益，增强他们的职业荣誉感和社会归属感。更重要的是，要引导新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，鼓励他们发挥走街串巷、熟悉社情民意的优势，积极参与基层治理，在发现安全隐患、服务社区居民中发挥积极作用，实现个人价值与社会价值的“双向奔赴”。

　　“两新”党建是一片充满活力的新天地，也是一道必须答好的时代考题。唯有在组织建设上出实招，在融合发展上求实效，在暖心服务上用真情，才能真正把“两新”领域的党建优势转化为治理效能和发展胜势，为谱写中国式现代化新篇章凝聚起磅礴的“两新”力量。（程飞）