为乡村人才找准奋进“赛道”

　　功以才成，业由才广。广袤乡村既是孕育丰收希望的田野沃土，更是人才施展才干、成就梦想的广阔舞台。随着乡村振兴战略向纵深推进，青年才俊、科技能手、创业精英纷纷投身乡野，成为助力乡村发展的新生力量。要让人才在乡村“落得下、干得好、飞得高”，必须持续拓宽人才“用武之地”，量身定制成长“赛道”，推动人才与乡村同频共振、双向奔赴，从而为乡村全面振兴注入强劲人才动能。

　　精准筑巢育产业，拓宽赛道广度。产业是人才集聚的根基，是其施展才华的核心载体。乡村引才聚才，不能依赖单一传统农业，必须以产业升级搭建干事平台。要立足乡村资源禀赋，深耕“土特产”文章，推动农业与农产品精深加工、乡村文旅、休闲康养、农村电商等业态深度融合，打造“一村一品、一县一业”特色产业集群，培育数字农业、创意农业、智慧农业等新兴业态，让乡村产业从低端种养向高端价值链攀升。现代化产业体系的构建，能为技术人才提供科研攻关阵地，为管理人才提供运营实践平台，为技能人才提供深耕空间，通过产业链延链、补链、强链，为各类人才铺就潜力无限的创业兴业赛道。

　　柔性引智破壁垒，挖掘赛道深度。乡村振兴亟需多元人才，要树立开放包容的人才观，打破户籍、地域、身份等刚性约束，摒弃“唯学历、唯职称”的陈旧观念，坚持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”，创新推行“周末工程师”“候鸟型专家”等柔性引才模式，畅通城市智力资源下乡渠道。既要深挖本土人才潜力，培育一批扎根田间的“田秀才”“土专家”，通过传帮带打造留得住的本土人才队伍；也要积极引进外来新农人、科技特派员引进新技术、新理念、新模式，依托专家工作站、科技小院、人才智库等载体，让各类人才各展所长，形成头雁领航、群雁齐飞的良好态势。

　　温情留人优生态，提升赛道温度。环境好，则人才聚、事业兴。留住人才，既要靠政策红利，更要靠暖心环境。要聚焦人才急难愁盼，完善住房、教育、医疗、社保等配套保障，解决人才后顾之忧，让乡村生活既有田园诗意，也有城市便利。健全人才评价体系，破除唯论文、唯资历的桎梏，树立以创新价值、实际能力、乡村贡献为导向的评价标准，让实干者得实惠、让有为者有地位。同时，强化人文关怀，搭建人才交流展示平台，选树宣传乡村人才的先进典型，增强人才荣誉感、归属感，让乡村成为人才安心安身安业的热土，让各类人才在乡村赛道上奋力奔跑，收获成长与成就，书写乡村振兴的精彩篇章。（杨威）