让返乡人才“敢创业、善发展、扎下根”

　　乡村振兴的赛场，人才是核心竞争力。随着乡村振兴战略向纵深推进，越来越多在外人才怀揣桑梓情怀、带着技术资源回归乡土，成为推动乡村产业升级、激活乡村发展活力的重要力量。让返乡人才真正扎根乡村、建功立业，要通过政策赋能、平台支撑、服务暖心，让返乡人才放下包袱敢创业、锤炼本领善发展、心系乡土扎下根，让“归雁”变“头雁”，为乡村振兴注入持久人才动能。

　　让返乡人才敢创业，要以政策兜底破解顾虑、提振信心。返乡创业之路，既有机遇也有挑战，资金短缺、项目难选、手续繁琐等问题，往往成为人才返乡创业的“拦路虎”，让不少有志者望而却步。让人才敢闯敢干，就要拿出实打实的政策举措，为创业之路保驾护航。要构建精准化政策支持体系，针对返乡创业的不同领域、不同阶段，推出创业担保贷款、税收减免、场地补贴等专项政策，破解融资难、融资贵、成本高的痛点，让人才创业有资金、有场地、有保障。要打造便捷化政务服务环境，整合政务资源搭建“返乡创业一件事”服务窗口，推行一站式审批、全程代办服务，打通政策落地“最后一公里”，让人才少跑腿、好办事。要建立常态化风险帮扶机制，通过创业培训、导师指导等方式，为返乡人才提供项目评估、市场分析等专业服务，帮助规避创业风险，让返乡人才创业有底气、敢迈步。

　　让返乡人才善发展，要以平台赋能锤炼本领、拓宽赛道。创业不是孤军奋战，发展更需平台支撑，缺乏成长阶梯与发展舞台，返乡人才创业难走远。要立足乡村产业发展需求，围绕特色种养、农产品加工、乡村文旅、农村电商等优势产业，打造创业孵化园、实训基地、产业园区，推动返乡创业项目深度融入区域产业链，实现从“单打独斗”到“集群发展”的转变。要构建全链条培育体系，邀请行业专家、创业带头人担任创业导师，开展定制化技能培训，涵盖技术研发、经营管理、市场拓展等内容，同时举办创业大赛、项目路演等活动，以赛促学、以赛促创，让返乡人才在实践中锤炼本领、积累经验，从“创业新手”成长为“乡村能人”。要畅通城乡资源对接渠道，推动技术、人才、资本下沉，搭建交流平台促进经验互鉴、资源共享，让人才在协同发展中凝聚合力、提升效能。

　　让返乡人才扎下根，要以服务暖心厚植情怀、筑牢根基。留住人才，既要事业留人，更要情感留人、服务留人。乡村不仅是干事创业的舞台，更应成为人才安居乐业的港湾，唯有让人才感受到归属感、幸福感，才能心无旁骛扎根乡村。要以乡情为纽带凝聚人心，打好“乡情牌”“乡愁牌”，通过节日慰问、乡贤座谈会等形式，拉近与返乡人才的情感距离，挖掘宣传返乡创业典型事迹，让人才感受到家乡的温暖与认可，激发其建设家乡的内生动力。要以民生保障解除后顾之忧，聚焦返乡人才最关心的住房、医疗、子女入学等“关键小事”，建设人才公寓、开通子女入学“绿色通道”、优化乡村公共服务供给，让人才在乡村生活有品质、发展无牵挂。要营造尊才爱才氛围，通过乡村广播、新媒体等载体，宣传返乡人才的创业成果和贡献，让尊重人才、崇尚创业成为新风尚，让返乡人才在乡村有地位、有尊严、有价值，真正安身安业。（余瑞芳）