推动广大干部担当尽责履职奉献

　　事业发展，关键在人。推动广大干部担当尽责、履职奉献，是事业发展的迫切需要，是人民期盼的集中体现，更是干部队伍建设的永恒主题。担当不是一句空洞的口号，尽责不能停留在纸面文章，奉献更非一时兴起的冲动。广大党员干部要将担当尽责和履职奉献融入血脉、化为行动、见诸日常，以“铁肩担道义”的勇气、“妙手著文章”的智慧、“俯首甘为孺子牛”的情怀，真正扛起时代赋予的重任，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。

　　筑牢“想担当”的思想根基，让“主动作为”成为行动自觉。岗位就是责任，权力就是担当，组织的信任托付、群众的殷切期望，都凝结在每一个具体的职责之中，容不得半点懈怠敷衍。倘若思想深处缺乏“想干事”的激情、“愿扛事”的自觉，那么再好的机遇也会擦肩而过。广大党员干部必须从思想源头上拧紧“总开关”，让担当尽责内化为一种价值追求和人生境界。要时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，将“要我干”彻底转变为“我要干”，让主动揽责、积极作为成为思想深处最鲜明的底色和最坚定的选择。要时刻对照党章党规党纪，检视自己的理想信念是否坚定、宗旨意识是否牢固、担当精神是否充沛，在反躬自省中清除思想尘埃，在见贤思齐中激发前行动力。

　　锤炼“能担当”的过硬本领，让“善于作为”成为能力标配。新时代新征程，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有，这对干部的能力素质提出了更高要求，担当尽责不仅需要“宽肩膀”，更需要“铁肩膀”；不仅需要“敢闯”的胆识，更需要“善为”的智慧，必须把提升能力本领摆在突出位置，努力成为精通业务的行家里手、破解难题的解题高手、推动发展的实干能手，让“善于作为”成为履职尽责的硬核支撑。本领的提升，源于学习，成于实践。广大党员干部要发扬“挤”和“钻”的精神，如饥似渴学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，克服本领恐慌，既要向书本学，也要向实践学，坚持在干中学、学中干，练就破解难题的“金刚钻”，掌握推动发展的“真功夫”。

　　营造“敢担当”的浓厚氛围，让“激励作为”成为鲜明导向。干部担当作为，既靠自身觉悟，也靠环境塑造。一个风清气正、鼓励创新、宽容失误的干事环境，是激发干部内生动力的“催化剂”和“助推器”，各级党组织必须旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要健全科学的考核评价机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、评判优劣的重要标准，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有地位，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的生动局面。要精准落实“三个区分开来”的要求，为敢于探索、先行先试的干部卸下包袱、轻装上阵，同时也要严肃查处不担当、不作为、乱作为的问题，让担当尽责者心无旁骛，让履职奉献者动力十足。（蒋本权）