激发公务员队伍万马奔腾的活力

　　公务员是党治国理政的骨干队伍。2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》施行以来，中国特色公务员制度体系不断健全完备、持续深入实施，有力引领和保障了广大公务员在党治国理政的伟大实践中发挥骨干作用。奋进“十五五”，广大公务员要提升素能，锤炼作风，激发活力，为推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

　　公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。对于公务员来说，无论是为人民谋利益，还是贯彻落实国家方针政策，都始终离不开提升自身素能。要让全国公务员这支队伍更具有战斗力，必须要强化教育培训。教育培训是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程。要聚焦全面建成小康社会，开展防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治培训，要围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展创新驱动发展、乡村振兴培训。要紧扣推进中国式现代化，开展科技自立自强、共建“一带一路”、发展新质生产力培训。要在基层一线的实践磨砺中长才干，有计划推动公务员到服务保障重大战略、重大工程、重大项目、重点任务的职位，在急难险重中打硬仗、扛重活、攻难关，在实践中锻炼成长，开眼界、长见识、增本领。

　　从严治党，关键是从严治吏。面对庞大的公务员队伍，如何才能做到凝心聚力，关键要强化作风建设。要严格审批辞职申请，设置职务影响“冷冻期”，跟踪核查从业行为，严肃查处违规聘用，逐步构建起常态化管理机制，持续防范政商“旋转门”“逃逸式辞职”。严防“近亲繁殖”“优亲厚友”等不正之风；严格依规依纪依法开展公务员考录、考核、晋升、奖惩、培训、辞退等各项工作，加强思想政治、作风表现、遵纪守法等方面监督，健全权力集中、资金密集、资源富集领域公务员管理机制；深入开展党纪学习教育，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化公务员职业道德建设，教育引导公务员知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在受监督和约束的环境中履职用权、工作生活。严管管出新气象，公务员队伍在革命性锻造中不断转作风、改作风，以新风正气取信于民，干事创业精气神有效提振。

　　调动和激发广大公务员干事创业积极性，是公务员法的立法初衷，也是实施中必须面对的重要课题。各地要持续打通公务员成长的新通道，有效拓展晋升空间。要严格职级晋升条件，突出政治标准，注重工作实绩，优秀者优先、先进者先晋，不搞人人有份、到点必提，以正确用人导向引领干事创业导向，让一大批在乡村振兴、防汛救灾、推动高质量发展中表现突出的公务员，在平凡岗位默默奉献、发光发热的公务员晋升职级。要聚焦建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，亮出优与劣的标尺、明晰奖与罚的准绳，持续释放重实干、重实绩、重担当的强烈信号。要充分发挥“人民满意”品牌效应，遴选“人民满意的公务员”进入党校师资库，推动先进典型进课堂、上讲台，制作宣传教育专题片，建立示范岗、工作室，引导广大公务员崇尚先进、见贤思齐，以“一马当先”带动“万马奔腾”。（张若麟）