张掖|红色领航“车轮” 治理赋能新篇

　　党建引领是基层治理的“根”与“魂”。今年以来，民乐县以新兴领域党建为突破口，创新性地将货车司机这一“车轮上的群体”纳入基层治理体系，通过织密组织网络、搭建服务桥梁、送上暖心关爱，让流动的货车司机成为基层治理的“生力军”，为县域治理现代化注入了强劲红色动能，其探索实践极具借鉴意义。

　　基层治理的难点在“流动”，关键在“凝聚”。货车司机群体具有分散性强、流动性大、联络困难等特点，长期以来游离于传统治理体系之外。民乐县精准把握这一痛点，创新“云端支部+网格小组”组织模式，依托“红色驿站”组建流动党员党支部，将144名党员司机纳入规范化管理，成功破解了“离乡不离党、流动不流失”的治理难题。通过“指尖课堂”常态化推送学习内容，开展“党员先锋车”创建活动，既强化了货车司机的党员身份意识与责任担当，又以“一个党员一面旗”的示范效应，带动全体货车司机群体融入基层治理，让分散的“车轮力量”汇聚成集中的治理合力，为基层治理注入了鲜活的组织力量。

　　基层治理的实效在“联动”，核心在“赋能”。民乐县跳出“就党建抓党建”的思维定式，立足货车司机往返城乡、熟悉路况民情的天然优势，搭建起“联动服务桥”，让治理效能真正实起来。通过建立“司机联络员”机制，鼓励货车司机收集反馈农户诉求、市场信息，累计推送各类民生难题70余条；与农业经营主体结对形成“助农运输清单”，实现“按需派单”；将货车司机纳入“移动网格员”队伍，构建“随手拍、即时报、快速办”工作闭环，累计反馈处置各类治理事项136件。这种“赋能式”治理模式，既充分发挥了货车司机的独特优势，又让他们从治理的“旁观者”转变为“参与者”，实现了党建工作与基层治理的同频共振、互促共进。

　　基层治理的温度在“关爱”，凝聚力在“暖心”。让治理对象感受到关爱，才能激发其主动参与治理的内生动力。民乐县坚持以人民为中心的发展思想，沿国省干线打造8个功能各异的司机之家和红色驿站，提供停车休息、餐饮热水、应急药品等全方位服务；常态化开展“我为货车司机办实事”活动，走访慰问困难司机，发放学习礼包和防护用品，开通专属优惠通道。这些“实打实”的关爱举措，精准回应了货车司机群体的“急难愁盼”，让他们在奔波途中感受到党组织的温暖与关怀，从而心甘情愿地投身基层治理，形成了“组织关爱司机、司机反哺治理”的良性循环，让基层治理充满温度与活力。

　　民乐县的实践生动证明，新兴领域党建不是“虚功”，而是基层治理的“硬支撑”。通过把牢“红色方向盘”，不仅激活了货车司机群体参与治理的“新引擎”，更探索出一条党建引领新兴领域融入基层治理的有效路径。(金张掖时评)